В Україні 17% IT-фахівців мають бронювання. Пів року тому їх було менше, – DOU. ІНФОГРАФІКА
В Україні станом на грудень 2025 року 17% IT-фахівців мали бронювання від основного роботодавця, і за пів року частка заброньованих зросла.
Як свідчить опитування DOU, влітку минулого року заброньованих було 13%.
Скільки мають відстрочки
При цьому ще близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі – зазвичай не в IT-компаніях. Пів року тому таких було 4%.
Відстрочку мають ще 14% опитаних. За пів року цей показник дещо зменшився: раніше він становив 15%.
Хто не підлягає бронюванню
Також повідомляється, що 21% не підлягають мобілізації з різних причин, влітку 2025 року таких було 24%.
Головними причинами є вік (до 25 або понад 60 років), стан здоров'я, а також уже пройдена служба (ветерани).
Не мають бронювання
За пів року частка тих, хто не має бронювання, скоротилася з 44% до 39% у грудні 2025 року.
Серед основних причин: компанія взагалі не бронює працівників (у понад половини незаброньованих фахівців).
Серед інших причин:
- компанія обіцяла забронювати, але ще не зробила цього;
- фахівець не належить до категорії працівників, яких бронює компанія;
- він самостійно відмовився від бронювання.
При цьому в цій хвилі опитування близько 4% чоловіків не відповіли на запитання про наявність бронювання.
Яких фахівців бронюють
Найвищі частки заброньованих – серед фахівців рівня Lead+ (31%) і менеджерів (34%). За пів року частка заброньованих серед Lead+ зросла з 25% до 31%. Збільшилася вона й серед сеньйорів – з 13% до 17%, а також серед фахівців без тайтлу – з 13% до 24%.
Найменше заброньованих – серед мідлів (12%) і джунів (4%). Серед джуніорів значна частина ще не підлягає мобілізації за віком. Водночас частка заброньованих мідлів теж дещо зросла – з 9% до 12%.
Найвища частка заброньованих фахівців – серед тих, хто працює в DefTech/Miltech. За пів року цей показник зріс із 48% до 58%.
Лідерами за часткою айтівців, заброньованих роботодавцем, залишаються державні установи: бронювання мають 43% ІТ-фахівців, які працюють тут. Також у лідерах – ІТ-відділи не ІТ-компаній: частка заброньованих – 33%, без змін за пів року.
Зарплати заброньованих
Найвищу медіанну зарплату мають айтівці, заброньовані на другій роботі (тобто ті, хто отримали бронювання не від свого основного ІТ-роботодавця) – $4 тис, що суттєво більше за медіанну зарплату у всій вибірці ($3 тис.).
Нижча медіанна зарплата у тих, хто має відстрочку, – $3,7 тис. У спеціалістів, заброньованих роботодавцем, медіанна зарплата становить $3,5 тис. За пів року їхня медіанна компенсація зменшилася на $433.
Натомість айтівці, заброньовані на другій роботі, а також фахівці з відстрочкою, навпаки, додали по $200 до медіани.
Найнижчий рівень компенсації зберігається у айтівців, які не підлягають мобілізації, – $1837, що значно менше за медіану у вибірці загалом. Це наймолодші фахівці, які через вік не підлягають мобілізації та лише починають кар'єру в ІТ.
Де бронюють найбільше
Найбільша частка заброньованих IT-фахівців зберігається в Києві. За пів року цей показник зріс з 16% до 21%.
Нижчі за середні показники – в Одесі, Луцьку, Миколаєві, Вінниці та Рівному. Найменші частки заброньованих айтівців – у Харкові (9%), Чернівцях (8%) і Сумах (5%).
За пів року частка заброньованих фахівців значно зросла, окрім Києва, у Львові (з 13% до 17%), Кропивницькому (з 2% до 15%) і Луцьку (з 2% до 11%).
Раніше повідомлялося, що в Україні за друге півріччя минулого року було опубліковано 41 тис. ІТ-вакансій – на 11% більше, ніж за перше, і це найвищий піврічний показник із 2021 року.
