Кількість IT-вакансій в Україні за рік зросла на 23%, – DOU
На платформі DOU в березні цього року було 7 987 вакансій у IT-сфері, що на півтори тисячі більше, ніж у березні торік. Попереднього разу вищий показник був у січні 2022 року.
Як ідеться в дослідженні DOU, у першому кварталі загалом було 22,9 тис. вакансій – на 23% більше, ніж у першому кварталі 2025 року.
Де найбільше вакансій
На сьогодні п'ятірка найбільших категорій за кількістю вакансій – це маркетинг, аналітика, QA, HR, Sales.
За перший квартал кількісно найбільше додалося вакансій із маркетингу (+959), військової справи (+612), Sales (+525) і HR (+513). З технічних найбільше зросли напрями QA (+418), Analyst (+342) і Hardware (+336).
Із розробницьких категорій найбільший приріст за квартал – у Node.js, .NET і Embedded.
Більш ніж удвічі зросла кількість вакансій у категоріях "Військова справа", Hardware, Unreal Engine, C++.
Кількість вакансій у deftech/miltech сягнула рекордних 1 120 – у 3,5 раза більше, ніж у березні торік.
Відгуки кандидатів на deftech-вакансії теж зростають: у березні було зафіксовано 8 997. На одну вакансію в середньому припадає 8 відгуків.
Конкуренція за вакансії
Найбільш конкуретною категорією на DOU залишається Front-end – 132 відгуки на одну вакансію.
На другому місці – QA із 76 відгуками на одну вакансію.
На третьому місці – Java з 61 відгуком на вакансію. Стільки само – у Project Manager: з січня конкуренція почала зростати.
В категорії HR, навпаки, зниження – 24 відгуки на вакансію. У березні два роки тому було 54 відгуки.
У маркетингу конкуренція нижче середньої — 14 відгуків на одну вакансію.
Лідери за вакансіями
У цьому кварталі лідером за кількістю вакансій стала компанія Skelar – 470 вакансій.
За нею – Genesis, а на третє місце вийшла 427 окрема бригада безпілотних систем Рарог.
Загалом у списку стало значно більше компаній, дотичних до deftech (7 із 20 у першому кварталі): наприклад, Blue-Bird.Tech, Frontline Robotics, Everstar, Eleven.
Із сервісних компаній найактивніше зараз шукають фахівців N-iX і Ciklum.
Кількість компаній, що публікують на DOU вакансії, – близько 1 900 щомісяця.
Наприкінці березня стало відомо, що в Силах оборони запроваджують нову роль – IT-фахівців у підрозділах, угрупованнях військ та командуваннях. Їхня місія полягає у забезпеченні ефективності цифрових продуктів для військових, їхньому оперативному впровадженні та масштабуванні на необхідних напрямках.
В Україні станом на грудень 2025 року 17% IT-фахівців мали бронювання від основного роботодавця, і за пів року частка заброньованих зросла. При цьому ще близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі ‒ зазвичай не в IT-компаніях. Пів року тому таких було 4%.
