Українських фахівців ОПК запрошують на роботу в ОАЕ і Саудівську Аравію, ‒ ексміністр оборони
Українські виробники вже змагаються з провідними закордонними компаніями, включно з американськими та німецькими, а іноземні фірми дедалі активніше намагаються залучати українських фахівців, пропонуючи їм вигідні умови роботи на оборонних підприємствах.
Про це заявив ексміністр оборони України Юрій Єхануров, повідомляє "Фокус".
Єхануров зазначив, що українські спеціалісти мають високий рівень компетентності, але стикаються з перешкодами при виході на міжнародні ринки. Він навів приклади запрошень на роботу в ОАЕ та Саудівську Аравію.
"Сьогодні ми є конкурентами їхніх виробників ‒ американських, німецьких та інших. Ми вже зараз більш спроможні, але нас просто фізично не допускають. А на політичному рівні дипломати не можуть забезпечити цей процес", ‒ пояснив Єхануров.
Він підкреслив важливість експорту українських розробок, адже іноземний інтерес до співпраці є значним, хоча механізми такої взаємодії поки що залишаються невизначеними. Єхануров додав, що консультується з юристами, щоб з'ясувати, як діяти у сфері, яка стосується чутливих технологій.
"Хтось пропонує прикриватися темою подвійних технологій і чекати кращих часів. Ми всі патріоти й розуміємо, що безконтрольні дії неприпустимі. Але водночас виникає питання, яке дуже влучно сформулював мій товариш на великому семінарі за участю військових і тих, хто ухвалює рішення: чиї імена носитимуть ці розробки після війни ‒ китайські чи американські?", ‒ наголосив ексміністр.
За словами Єханурова, ситуація вже має практичне відображення: іноземні структури активно прагнуть переманити українських фахівців. Тим, хто працював в ОАЕ та Саудівській Аравії, пропонували переїзд разом з родинами, повне матеріальне забезпечення та гарантовану роботу в обмін на співпрацю.
Нагадаємо, 13 березня на порталі "Дія" з’явилася нова опція, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та компаніям, що є критично важливими для потреб Збройних Сил України, бронювати працівників навіть у разі наявності порушень військового обліку.
Як повідомлялося, станом на грудень 2025 року в Україні 17% ІТ-спеціалістів мали бронювання від основного роботодавця, і за останні шість місяців цей показник зріс (влітку він становив 13%). Додатково близько 5% мають бронювання або відстрочку на другій, неосновній роботі, переважно поза ІТ-сферою, тоді як пів року тому таких було 4%.
