У Росії торік кожна четверта компанія скоротила персонал
Російські роботодавці почали активніше скорочувати працівників на тлі погіршення економічної ситуації. Так, торік звільнення провели 25% компаній проти 10% 2023 року.
Як пише The Moscow Times, російський бізнес, який раніше розширював штати під імпортозаміщення, цифровізацію та нові проєкти, переходить у режим виживання: зменшує витрати, згортає плани та намагається позбутися співробітників, яких раніше наймав "на виріст".
Перші сигнали з'явилися ще 2024 року, коли про скорочення почали повідомляти великі корпорації, зокрема VK та МТС.
2025 року тенденція набрала обертів і охопила значну частину російського ринку: наприклад, штат скоротили 14 кредитних організацій, включно з найбільшими російськими банками ВТБ та "Сбєрбанком", причому останній звільнив 20% працівників.
Однак тепер у Росії оптимізація персоналу стала стійким трендом на ринку праці, оскільки роботодавці намагаються урізати витрати на тлі уповільнення економіки, падіння оборотів і витрат, що зростають.
Де проблеми найбільші
Найбільш гостро проблема стоїть у сферах IT, фінтеху, цифровому маркетингу та консалтингу – сферах, які активно зростали після початку розв'язаної Росією повномасштабної війни проти України та наймали дорогих фахівців у розрахунку на майбутні проєкти, а тепер не можуть зберігати колишній рівень витрат.
Примус до звільнення
При цьому російські роботодавці дедалі частіше намагаються схилити співробітників до звільнення "за власним бажанням" чи за згодою сторін без серйозних компенсацій.
За словами співрозмовників на ринку, за останні шість-дев'ять місяців на це активно скаржаться кваліфіковані високооплачувані працівники, яких колись запрошували для реалізації складних проєктів. Найбільше звернень надходить від технічних фахівців, які займаються цифровизацією бізнес-процесів.
Звільнення в РФ
Раніше в Службі зовнішньої розвідки України повідомили, що в Росії на ринку праці фіксується нова тенденція: компанії дедалі частіше відмовляються від традиційних скорочень персоналу на користь так званих "тихих звільнень". Йдеться про створення для працівників таких умов роботи, за яких вони фактично змушені залишати посади за власним бажанням.
У березні стало відомо, що російський інтернет-гігант "Яндекс" готує хвилю звільнень співробітників і може закрити низку бізнес-напрямків цього року.
У лютому 2026 року стало відомо, що більше ніж половина великих компаній у Росії закінчили 2025 рік із падінням прибутків, скоротили або повністю заморозили інвестиційні проєкти, а багато з них готуються звільняти співробітників.
Також повідомлялося, що компанія "Российские жележные дороги" (РЖД, російський оператор залізниць) на тлі мільярдних збитків звільнить 15% співробітників центрального апарату, включно з керівниками філій.
Перед тим стало відомо, що більше ніж половина великих компаній у Росії закінчили 2025 рік із падінням прибутків, скоротили або повністю заморозили інвестиційні проєкти, а багато з них готуються звільняти співробітників.
Стан компаній у РФ
За даними Росстату, за січень-листопад минулого сальдований прибуток (прибуток мінус збитки) російського бізнесу впав на 5,5%, до 25,43 трлн руб.
Нафтогазові компанії пережили обвал прибутків на 55%, автовиробники – у 4 рази, а вугільні компанії отримали рекордний у історії сальдований збиток – 334,9 млрд руб.
