В Україні пропонують запровадити чотириденний робочий тиждень без зменшення зарплати
В Україні пропонують запровадити чотириденний робочий тиждень без скорочення заробітної плати.
Відповідну петицію №41/010242-26еп зареєстрували на сайті Кабміну, повідомляє "Судово-юридична газета".
Автори вважають, що такий підхід допоможе українцям краще відновлюватися в умовах війни, знизить рівень професійного вигорання, підвищить продуктивність праці та наблизить організацію праці в Україні до європейських практик.
Що пропонують змінити?
Автори петиції пропонують внести до Кодексу законів про працю України зміни, які передбачають:
- встановлення максимальної тривалості робочого часу ‒ не більше чотирьох робочих днів або 32 годин на тиждень;
- обов'язкове збереження повного розміру заробітної плати;
- гарантування працівникам права на повноцінний відпочинок.
Також у петиції пропонується запустити обов'язковий державний пілотний проєкт із визначенням галузей, бюджетних установ і приватних підприємств, які першими перейдуть на новий формат роботи. Після оцінки результатів отриманий досвід пропонують поширити на всю країну.
Чому, на думку авторів, чотириденний робочий тиждень буде ефективнішим?
Автори зазначають, що через війну українці тривалий час живуть в умовах постійного психологічного навантаження, спричиненого повітряними тривогами, обстрілами, нестачею сну та хронічним стресом.
На їхню думку, додатковий вихідний день дасть змогу краще відновлювати нервову систему, приділяти час лікуванню, повноцінному відпочинку та зменшенню рівня стресу.
Також у петиції зазначається, що результати міжнародних експериментів, проведених у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії, нібито свідчать про відсутність зниження продуктивності після переходу на чотириденний робочий тиждень. В окремих випадках, як стверджують автори, вона навіть зростала на 15-35%.
Окремо вони посилаються на найбільший британський експеримент, під час якого, за їхніми словами, кількість лікарняних днів скоротилася на 65%, а 71% працівників повідомили про зменшення професійного вигорання.
Також читайте: Чотириденний робочий тиждень: Коли українці працюватимуть менше, а зароблятимуть більше?
Серед очікуваних результатів реформи у петиції також зазначені:
- скорочення витрат роботодавців на утримання офісів, енергоспоживання та логістику;
- зменшення плинності кадрів і витрат на пошук та адаптацію нових працівників;
- збереження людського капіталу в Україні та створення додаткових стимулів для повернення українців із-за кордону;
- розвиток внутрішнього туризму, сфери послуг, культури, спорту, малого та середнього бізнесу завдяки додатковому вихідному дню;
- наближення України до європейських підходів щодо забезпечення балансу між роботою та особистим життям (work-life balance).
Нагадаємо, Ісландія стала першою державою у світі, яка запровадила чотириденний робочий тиждень на загальнонаціональному рівні. Цей крок поставив під сумнів поширене твердження про те, що скорочення робочого часу обов'язково негативно позначається на економіці.
Раніше повідомлялося, що у лютому 2024 року уряд Домініканської Республіки розпочав пілотний проєкт із запровадження чотириденного робочого тижня. У його межах працівники зберегли попередній рівень заробітної плати, тоді як тривалість робочого тижня скоротилася з 44 до 36 годин.
скоти а не громадяни.