Більше ніж половина українських айтівців перебувають у пошуку роботи. ІНФОГРАФІКА
Упродовж минулого року під звільнення потрапили 17% українських айтівців, а більше ніж половина фахівців галузі зараз шукають нову роботу.
Про це свідчать результати дослідження профільного порталу DOU.
Значну частку серед звільнених працівників становлять фахівці рівня сеньйор (досвідчені спеціалісти високої кваліфікації).
Зараз понад 50% усіх айтівців в Україні перебувають в активному або пасивному пошуку нових вакансій.
Настрої та ситуація на ринку
Оцінки ринку праці серед фахівців стають більш песимістичними, адже 39% респондентів очікують подальшого погіршення ситуації.
Водночас частка початківців (джуніорів та інтернів) у галузі зменшилася до 11%, що удвічі менше порівняно з 2022 роком.
Наразі у структурі ринку переважають досвідчені кадрові сили – 57% респондентів мають понад п'ять років професійного досвіду. При цьому найбільше нових фахівців за останній рік залучено у сферах розробки, аналітики, тестування, рекрутингу та управління проєктами.
Нагадаємо, в Україні дефіцит робочої сили у серпні знову посилився після того, як у липні ця проблема дещо втратила актуальність. Частка підприємств, які назвали нестачу кадрів головною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Водночас частка українців, готових змінити роботу, зросла до 38%. Головними критеріями під час вибору нового роботодавця залишаються рівень заробітної плати (90%), близькість роботи до дому (67%) та гнучкий графік (61%).
Зокрема індекс відновлення ділової активності (ІВДА) підприємств у серпні цього року знизився після двох місяців поспіль зростання. Водночас частка компаній, які оцінюють свою ділову активність як гіршу порівняно з минулим роком, збільшилася з 18,5% до 24,3%.
Як повідомлялося, на початок серпня цього року 66,59 тис. українських компаній подали фінансову звітність про діяльність за другий квартал. Сукупний чистий дохід від реалізації у топ-10 компаній за цим показником становить 987,37 млрд грн.
