Кількість вакансій в оборонних технологіях зросла до рекордних 20%, – дослідження
У третьому кварталі 2026 року кількість вакансій в оборонних технологіях в Україні зросла до 3 942, а їхня частка серед усіх пропозицій на DOU досягла 20%.
Про це йдеться в дослідженні DOU.
У другому кварталі 2026 року вакансії в оборонних технологіях становили 17% від загальної кількості пропозицій на платформі. Від початку року кількість таких вакансій перевищила 3 тис. за квартал і продовжила зростати.
Найбільше вакансій роботодавці розмістили у вересні. У серпні спостерігався незначний спад.
У липні опублікували 1323 вакансії, на які кандидати залишили понад 11 тис. відгуків. Загалом у третьому кварталі на одну вакансію припадало в середньому 11,3 відгука. Це найвищий показник від початку року.
У липні середня кількість відгуків на вакансію становила 12, а у вересні знизилася до 10.
На які вакансії шукають фахівців
Найбільше роботодавці шукали кандидатів із досвідом роботи від одного до трьох років – для них розмістили 1354 вакансії. Ще 1046 пропозицій призначалися фахівцям із досвідом від трьох до п'яти років.
Водночас порівняно з другим кварталом побільшало вакансій для кандидатів із досвідом до одного року. Натомість кількість пропозицій для людей без досвіду трохи скоротилася.
Для фахівців із досвідом понад п'ять років опублікували 487 вакансій. Кількість таких пропозицій продовжує зростати.
В оборонці відкрили рекордну кількість вакансій для фахівців з апаратного забезпечення
У третьому кварталі роботодавці розмістили 704 вакансії для фахівців з апаратного забезпечення (Hardware). Це рекордний показник для цієї категорії в оборонних технологіях.
За даними DOU, із 2024 року кількість таких вакансій на платформі зросла більш ніж у шість разів.
На другому місці за кількістю пропозицій опинилися фахівці з розробки вбудованих систем (Embedded), на третьому – проєктні менеджери. Також роботодавці продовжують активно шукати тестувальників програмного забезпечення.
Найменше вакансій опублікували для інженерів даних (Data Engineer) та фахівців із аналізу даних (Data Science).
Серед нетехнічних фахівців найбільший попит зафіксували у категоріях управління персоналом (HR) і маркетингу (Marketing), а найменший – серед копірайтерів (Copywriter) і офіс-менеджерів (Office Manager).
Де найбільша конкуренція серед кандидатів
Попри рекордну кількість вакансій для фахівців з апаратного забезпечення, конкуренція в цій категорії залишається низькою. У середньому на одну таку вакансію припадало 2,5 відгука.
Для фахівців з розробки вбудованих систем цей показник становив 4,6 відгука на вакансію.
Найбільшу конкуренцію серед технічних фахівців зафіксували у категоріях проєктного менеджменту, DevOps та тестування програмного забезпечення (QA).
Серед нетехнічних спеціалістів найбільше відгуків отримували вакансії у категоріях продажів, копірайтингу та офісного адміністрування. Водночас найменше відгуків припадало на вакансії у категоріях технічної підтримки та помічників.
Також у третьому кварталі зросла середня кількість відгуків на вакансії у категоріях планування ресурсів підприємства та управління взаєминами з клієнтами (ERP/CRM), а також аналізу даних. Водночас вакансій у категорії аналізу даних було найменше.
Ринок праці
Нагадаємо, в Україні після певного послаблення знову загострилася проблема дефіциту кадрів. Частка підприємств, які називають нестачу працівників основною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Як повідомлялось, майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Крім того, в серпні поточного року середня заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій становила 31 892 грн, що на 23,1% більше, ніж у серпні торік, проте на 1,1% менше, ніж у липні цього року.
Зокрема, упродовж восьми місяців цього року послуги Державної служби зайнятості отримували майже 13 тис. учасників бойових дій, з яких 3,3 тис. осіб знайшли нову роботу.
