Що стає модним на ринку праці в Україні цього року, – дані Служби зайнятості
Технологічний стрибок, екологічний спосіб життя та цифровізація сформували основні зміни на ринку праці поточного року.
Про це свідчать дані Державної служби зайнятості.
Фахівці установи виділяють п'ять ключових напрямів, які визначають сучасний ринок праці.
Персоналізовані траєкторії навчання
Принцип безперервної освіти зберігається, проте підхід до навчання змінився. Замість тривалої теорії ринок вимагає практики.
Зокрема, Центр професійно-технічної освіти у Рівному пропонує курси із 3D-графіки, де учасники одразу створюють цифрові об’єкти, а фахівці з профорієнтації проводять вебінари з розвитку емоційного інтелекту.
Застосування штучного інтелекту (ШІ)
Використання штучного інтелекту стало масовим. Електронний помічник шукає пропозиції роботи на Єдиному порталі вакансій, проводить навчальні модулі для людей віком від 50 років, а голосовий ШІ-асистент працює у контакт-центрі.
Глобальна мобільність
Віддалена та гібридна робота залишається затребуваною як в Україні, так і у світі. Шукачі можуть знаходити вакансії для дистанційної праці з будь-якого регіону чи країни через спеціальні фільтри на порталі вакансій.
Фокус на м'які навички
Роботодавці надають перевагу працівникам із розвиненим емоційним інтелектом, критичним мисленням та здатністю швидкої адаптації до змін. Навчання цим навичкам впроваджено у центрах зайнятості.
Мікропаузи у роботі
Роботодавці дедалі частіше впроваджують короткі перерви для повного відключення від робочих процесів. За даними компаній, які застосовують таку практику, короткі паузи підвищують продуктивність працівників ефективніше за матеріальне стимулювання.
Ринок праці
Нагадаємо, в Україні після певного послаблення знову загострилася проблема дефіциту кадрів. Частка підприємств, які називають нестачу працівників основною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Раніше стало відомо, з початку року кількість вакансій на українському ринку праці поступово зростає після спаду у листопаді-грудні 2025 року до 92,4 тис.
Як повідомлялось, майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Крім того, в серпні поточного року середня заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій становила 31 892 грн, що на 23,1% більше, ніж у серпні торік, проте на 1,1% менше, ніж у липні цього року.
Зокрема, упродовж восьми місяців цього року послуги Державної служби зайнятості отримували майже 13 тис. учасників бойових дій, з яких 3,3 тис. осіб знайшли нову роботу.
