Звільнення в обмін на виплати: Microsoft скорочує чверть штату задля інвестицій у ШІ
Технологічна компанія Microsoft запропонувала 60 тис. працівникам, що становить приблизно чверть її штату, добровільно звільнитися в обмін на грошові виплати.
Про це повідомляє The Wall Street Journal.
Це наймасштабніша подібна програма в історії корпорації.
Причини скорочень та умови програми
Компанія прагне скоротити витрати на тлі зростання інвестицій у штучний інтелект (ШІ).
Програма не охоплюватиме окремі підрозділи, а участь працівників залежатиме від пріоритетів і потреб Microsoft у персоналі.
У квітні компанія вже пропонувала близько 8,6 тис. співробітників добровільно вийти на пенсію – тоді цією пропозицією скористалися понад 30% осіб. Цього разу компанія очікує меншої частки учасників.
Динаміка штату та ризики примусових звільнень
Станом на кінець червня 2026 року в Microsoft працювало 223 тис. людей, що на 5 тис. менше порівняно з кінцем 2025 року.
Експерти з управління персоналом попереджають: якщо компанії не вдасться досягти запланованої економії завдяки добровільним звільненням, вона може перейти до примусового скорочення штату.
Інші скорочення у світових компаніях
Нагаждаємо, американський сервіс замовлення поїздок Uber Technologies скоротив близько 10% співробітників підрозділу обслуговування клієнтів (Community Operations).
Крім того, від початку 2026 року в в глобальній IT-галузі відбулося 363 хвилі скорочень, що торкнулися майже 150 тис. працівників.
Водночас дедалі більше експертів сумніваються, що саме штучний інтелект є головною причиною звільнень.
До того повідомлялося, що компанія Amazon планує використовувати штучний інтелект для пришвидшення процесу створення фільмів та телешоу, навіть попри те, що Голлівуд побоюється, що штучний інтелект скоротить робочі місця та назавжди змінить галузь.
Як повідомлялося раніше, німецька фінансова корпорація Allianz, яка є найбільшою страховою компанією Європи, планує скоротити сотні робочих місць у своєму підрозділі Allianz Partners.
Зокрема акції американського бренду Nike впали майже на 10% через оголошення про нові звільнення та погіршення фінансових прогнозів.
