Сили оборони відкрили понад 2000 вакансій для IT-фахівців: кого шукають?
У Силах оборони запроваджують нову роль ‒ IT-фахівців у підрозділах, угрупованнях військ та командуваннях. Їхня місія полягає у забезпеченні ефективності цифрових продуктів для військових, їхньому оперативному впровадженні та масштабуванні на необхідних напрямках.
З цією метою Міністерство оборони України формує IT-вертикаль ‒ розгалужену мережу спеціалістів із цифрової трансформації, повідомляє пресслужба відомства.
Наразі відкрито понад 2000 вакансій у різних підрозділах та органах управління. Долучитися до команди можуть як чинні військовослужбовці, так і цивільні IT-фахівці ‒ для останніх передбачено вступ до лав війська через мобілізацію або підписання контракту.
Кого шукають
До складу IT-вертикалі запрошують фахівців на такі позиції:
- керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead);
- проєктний менеджер (Project Manager);
- аналітик даних (Data Analyst);
- бізнес-аналітик (Business Analyst);
- фахівець із супроводження продукту (Product Support);
- фахівець із документального супроводження (Technical Writer).
Ці ролі є ключовими для впровадження та розвитку цифрових рішень безпосередньо в місцях виконання завдань.
Чому це важливо
Створення IT-вертикалі на практиці забезпечує:
- швидкість ‒ технологічні рішення потрапляють до підрозділів без бюрократичних перепон;
- ефективність ‒ масштабування технологій відбувається там, де вони найбільш потрібні;
- контроль ‒ фахівець на місці акумулює потреби та відгуки користувачів;
- ініціативність ‒ спеціалісти мають можливість пропонувати власні розробки та ідеї.
Як повідомлялося, IT-фахівці, які проходять службу за мобілізацією або призовом, після відбору на посади спеціалістів з цифрової трансформації зможуть отримати первинне офіцерське звання "молодший лейтенант".
Рішення про це ухвалює міністр оборони. Після погодження кандидатури заступником Міністра з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації видається відповідний наказ Міністерства.
Водночас в Україні станом на грудень 2025 року 17% IT-фахівців мали бронювання від основного роботодавця, і за пів року частка заброньованих зросла. При цьому ще близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі ‒ зазвичай не в IT-компаніях. Пів року тому таких було 4%.
Звісно, скажімо, для половини грошей набагато важливіші, але для частини програмістів (набагато більше ніж 2 000) було б досить почесно служити в армії, з гордістю заявляти про це знайомим і рідним. Але якби вони справді були на своєму місці.
А так, впевненість, що працюватимуть за фахом, мають лише чиїсь родичі або ті, хто має зв'язки чи блати.
Та й коли дивишся, що там прес-секретарями (які пару разів на тиждень публікують текст із чату ГПТ) призначають людей з офіцерськими званнями, то виникає велике побоювання, що й на вакантних "спокійних" посадах ІТ-фахівців працюють саме такі люди.
Вся почесність закінчується коли твоя родина перестає бачити в тобі фінансову опору протягом довгих років.
І до речі саме з цієї причини всяким мазаним і генеральським синкам не цікаві такі бомжацькі посади де ні заробити ні вкрасти.
======
Ніби вони там ходять на всі ці шикування та все інше. Просто значиться у штатному списку і все. Може, на вручення медалі приходить
Тож у страха очі велики.
А насправді маленькі зарплати це на разі найгірший біч в армії у таких спеціалістів.