Каких вам ещё, б.....ь, реформ не хватает?

Краткость-сестра таланта.

где системность мышления? Где стратегический план проведения реформ, где текущие направления изменений, даже методы и способы достижения целей (результатов) могут видоизменяться, но не на 16 румбов? Где команда профессионалов-исполнителей, которая берет на себя ответственность за преобразования? Кто из государственных чиновников самого высокого ранга будет озвучивать, комментировать и в определенной степени гарантировать успех мероприятия? За что платятся высочайшие з/п, лишь только за то, чтобы не крали и за это следует благодарить (поклониться в ноги) ?