Тимошенко: все работодатели должны обеспечивать своих работников медстраховками
Об этом она заявила сегодня во время встречи с профсоюзными организациями.
По ее совам, в ЕС нет ни одного предприятия, которое не обеспечивает своих работников медицинскими страховками. В Украине соответствующие обязательства взяло на себя только руководство предприятия "Криворожсталь" и только потому, что это было предусмотрено приватизационным соглашением.
"Мы сейчас ищем понимание как сделать так, чтобы снизить налоги на фонд заработной платы владельцев предприятий и работодателей, но с другой стороны законодательно их обязать покупать страховки", - сказала премьер.
По ее мнению, такими страховыми полисами должны быть обеспечены не только работники, но и свои несовершеннолетние дети и лица, которые находятся на их содержании.
Юля рассказывает красиво, главный вопрос будут ли затраты на мед.страховку браться в зачёт при уплате соцналогов как начислений так и удержаний. Зачем на мою з/п начислять и удерживать соцстрах и "несчастные случаи", если у меня есть страховка?
Спецодеждой предприятие обеспечивает....
Вопрос - кто денежку платить будет и каким образом? Если работник а предприятие всего лишь обеспеивает - дык нет вопросов.... Если -ИЗ ЗП - то нет вопросов....Если опять НА ЗП - так гуляет Юля лесом.....
Работодатель обязан платить ЗП и обеспечивать условия труда...
Юлька коммунистка в душе, потому ее на социалистический римейк всегда пробивает.... Даешь простому трудовому народу бесплатную медицину за счет предприятий..... На простой трудовой народ типа Багса и Израэля действуют лозунги....Патамушта совочки.....
Количество безработных увеличится...это одназночно.... если этот бред введут....
03-04-2008, 17:26
А что собственно за бред ? Страховая медицина это бред ?
Страховка от несчастных случаев на производстве? Да. Но не медицинской....Работодатель не должен страховать здоровье работающего, травмы, полученные в отпуске, тем более здоровь детей, родителей. страховку дома работника. страховку его авто и тд.....
Повторяю для тебя персонально ! В Германии работодательоплачивает МЕДЕЦИНСКУЮ страховку своим работника , так называемую КРАНКЕН ФЕРЗИХИРУНГ . Есть просто разные варианты страховок с разным комплектом предоставляемых медицинских услуг .В некоторые страховки входит протезированее зубов , но базовые услуги по медецинской страховке оплачивает работодатель !
http://www.apteka.ua/archives/405/19655.html
У нас уже сейчас нагрузка на фонд оплаты труда для раьртодателя состовляет почти 50% от начисленной зарплаты...если сюда еще идиотка введет страховку это будет 3.14здец основной массе предприятий....
В Германии же нагрузка на фонд оплаты труда составляет в среднем 25% от начисленной з/п......что в два раза ниже чем у нас..... Плюс к этому там можно на расходы ложить даже поездки в такси...чего у нас сделать невозможно....
И сьтарховку там предприятия платят ДОБРОВОЛЬНО.....привлекая тем самым хороших специалистов к себе...
1. Налог на добавленную стоимость (Mehrwertsteuer или Umsatzsteuer) составляет 16%, а по некоторым товарным группам 7 %, или отсутствует. При экспорте НДС полностью возвращается . Возврату подлежит так же НДС оплаченный на производственные затраты: аренда помещений, приобретение оборудования, телефон, бензин, реклама и т.д.
Налог на добавленную стоимость оплачивается до 15 числа в следующем месяце после отчетного периода. Отчетный период может быть выбран – квартал или месяц. Возврат MwSt осуществляется на протяжении месяца после подачи декларации, без необходимости дополнительного составления отчетов и проверок.
УКРАИНА
Налог на добавленную стоимость является одним из основных налогов. Порядок его начисления регулируется Законом Украины «О налоге на добавленную стоимость» от 03.04.97 № 168/97-ВР. НДС уплачивают все предприятия и предприниматели, если объем продаж в течение последних 12 месяцев совокупно превышает 300 тыс. грн. (без учета налога на добавленную стоимость). При торговле за наличный расчет НДС уплачивается независимо от объема продаж.
Действуют две ставки НДС — 20 и 0%. Нулевая ставка применяется при осуществлении экспортных операций и в некоторых других случаях предусмотренных Законом.
Суммы НДС, подлежащие уплате в бюджет или возмещению из бюджета, определяются как разница между общей суммой налоговых обязательств, которые возникли в связи с любой продажей товаров (работ, услуг) на протяжении отчетного периода, и суммой налогового кредита отчетного периода.
Налоговый кредит — суммы НДС, которые налогоплательщик уплатил (начислил) в отчетном периоде при приобретении товаров (работ, услуг), а также амортизируемого имущества (в том числе нематериальных активов).
2. Налогообложение прибыли, осуществляется двумя видами налогов:
налог на промысловую деятельность (Gewerbesteuer) - местный налог, его ставка определяется региональными органами власти (в среднем 15-20%). Полностью относится на производственные затраты;
федеральный корпоративный налог (Korperschaftsteuer) – 25% от прибыли за вычетом Gewerbesteuer.
Налогообложение прибыли в Германии производится по результатам деятельности за календарный год. При этом разрешается включение в статьи затрат представительских расходов, оплату такси и затраты по найму жилья для иностранных граждан, использовать разнообразные налоговые льготы.
УКРАИНА
Налог на прибыль. Прибыль предприятий облагаются налогом на прибыль по ставке 25% в соответствии с Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 28.12.94 № 334/94-ВР. Оплата ежеквартально, налоговая прибыль может существенно отличаться балансовой прибыли.
3. Выплаты в социальные фонды и подоходный налог
• Работа с ежемесячной зарплатой менее 400 EUR считается «базисом». Работодатель выплачивает 25% от суммы зарплаты на социальное страхование и налоги. Работник не платит ничего.
• Начиная с 400,01 EUR сотрудник имеет полноценное пенсионное, медицинское страхование и страхование на случай безработицы. Работодатель платит в среднем 21% от суммы зарплаты. Из зарплаты работника так же вычитаются взносы на оплату страховок.
• Начиная с 800, - EUR размер этих взносов равен сумме оплачиваемой работодателем, т.е. в среднем 21%, а в диапазоне от 400,01 EUR до 800, - EUR прогрессивно увеличивается от 0 до 21%.
• Подоходный налог в Германии зависит от налогового класса (т.е. семейного положения). До определенной суммы налог не взимается (базис 400 EUR) . Далее – прогрессия начиная с 16%.
При приеме на работу сотрудников, являющихся безработными, немецкая фирма может получать доплату (дотацию) в размере до 70% от суммы всех затрат, связанных с зарплатой.
УКРАИНА
Сборы с фонда оплаты труда на обязательное страхование:
В соответствии со ст. 1 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном страховании» (далее – Закон № 1058), страхователи-работодатели и другие лица, которые в соответствии с этим Законом платят страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
В соответствии с п. 4 ст. 1 Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533 «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» страхователем на случай безработицы является страхователь-работодатель.
Согласно п. 5 ст. 2 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с утратой трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением», работодатель – владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйственного ведения, использующий наемный труд.
В ст. 6 Закона Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном и государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности» указано, что страхователями являются работодатели. При этом работодателем в соответствии со ст. 7 Закона № 1105 считается владелец предприятия или уполномоченный ним орган, использующий наемный труд.
Начисления на фонд оплаты труда:
• сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (31,8%)
• взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (1,3%)
• взносы на общеобязательное государственное страхование в связи с временной нетрудоспособностью (2,9%)
• страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ставка зависит от вида деятельности, например для предприятий по розничной и оптовой торговли нефтепродуктами – 0,9%)
Удержания из заработной платы и подоходный налог:
• сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (2%)
• взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (0,5%)
• взносы на общеобязательное государственное страхование в связи с временной нетрудоспособностью (0,5-1%)
• налог на доходы физических лиц ( подоходный налог) составляет 13% от суммы их доходов
А каким боком тут НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ к теме страховой медицины ?Тема ветки про мед страховку а не про налогообложение ?!
"И сьтарховку там предприятия платят ДОБРОВОЛЬНО.....привлекая тем самым хороших специалистов к себе..." Да , если учесть что медицинская страховка в Германии ОБЯЗАТЕЛЬНА то можно назвать что предприятия платят её добровольно , дабы не нарушать закон !
Ты как предлагаеш решать вопрос нынешней медицины ?
Мед страховка обязательна там....но НЕ обязательно ее должны платить предприятия....разницу улавливаешь...или нет...?
03-04-2008, 17:58
Реаниматор Комментировать
И эта стаховка ГОСУДАРСТВЕННАЯ.... работодатели к ней не имеют никакого отношения.....
03-04-2008, 18:00
Ты ссылку почитай ПРОФФЕСОР !
Мед страховка обязательна там....но НЕ обязательно ее должны платить предприятия....разницу улавливаешь...или нет...?
03-04-2008, 17:58
Реаниматор Комментировать
И эта стаховка ГОСУДАРСТВЕННАЯ.... работодатели к ней не имеют никакого отношения.....
03-04-2008, 18:00
Слышиш реаниматор ты или по пояс деревянный или с рождения головой храмаеш !? Каким боком налоговая ситуация к ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ медицинской страховке в Германии ? Тема ветки о налоговом законодательстве в Германии ??Ты прочти то что в ссылке написано и не позорься про ГОСУДАРСТВЕННУЮ страховку !!!
Никто не против страховок...но не за за счет смерти предприятий..... И поими своей тупой башкой.....предприятие должно заплатить зарплату...а как ей распорядится пипл...его не должно волновать....Купит он страховку...прожрет..*******..пропьет..это его личные проблемы......
Обязанности - платить ЗП + предоставлять соответствующие по закону условия труда + охрана труда и ответственность по несчастным случаям на работе и профзаболеваниям...
Остальное - работодатель МОЖЕТ делать, если ему это выгодно....Точка....
"Обязанности - платить ЗП + предоставлять соответствующие по закону условия труда + охрана труда и ответственность по несчастным случаям на работе и профзаболеваниям...
Остальное - работодатель МОЖЕТ делать, если ему это выгодно....Точка...."
Как ты лично предлагаеш решать проблему с медициной в Украине ? Оставить "безплатное " медицинское обслуживание или ппоступать как в БОЛЬШИНСТВЕ цевилизованых стран ?
У Європі жодної країни нема , де робітники сплачують усю суму поліса . В подавній більшості - більше половини сплачує роботодавець .Причому , чим більш кваліфікований робітник , чим більш зарплатня , тим більше відсоток бере на себе работодавець . Йому через податки просто вигідно давати більш високу соціальну корзину , оформляти авто по лізінгову , ніж платити більшу запралатню .
Але це виходить , коли існує т.з. прогресивний податок .
Це навіть більше відноситься не до медицинського поліса (бо в деяких країнах замість поліса існує податок на медицину) а до пенсіоних фондів .
Бо то ж бодай , від Юлі пропозиція .
Не хвилюйтеся діти Поліграфича , буде закон , й він буде ********* , тобто один з кращих у Європі . Й будуть змушенні ці Ахметови й Коломойськими платити 50-75% від поліса за кожного робітника .
Це світова практика , це ознака цівільності й прогресивності країни .
Ну а якщо якись ідіот купить виключно за свій рахунок інший поліс - це ж його особиста справа . Ящо він любить купувати квіткий йти назло кондуктору пішки - ну хто тоді його лікарь ?
Нарциссизм у него в чистом виде.
-Пшол нах .
-Сам иди в жопу !
Почему-то наши "перцы" любят лечится у немцев (австрияков).
Хреново, когда государство много на себя берет. Во многих сферах. И "защищая" трудящихся, и "поддерживая" товаропроизводителя, и "развивая" перспективные отрасли.
Так, блин, антиглобалистом, или, точнее, анархистом станешь.
...как там дедушка завещал - почта, телеграф вокзалы....)))))...банки еще....неплохо было бы....
Вот бред несет! У кого закупать-то? Закона о медстраховании нет, нормальных страховых организаций нет, лечебные учреждения не готовы, КС запретил и пр. и пр. А она че ляпает? Явно не в теме.