Закон "О госслужбе" предусматривает повышение зарплат всем госслужащим, - Саенко
Закон Украины "О государственной службе" предусматривает поэтапное повышение уровня оплаты труда всем государственным служащим.
Как передает Цензор.НЕТ со ссылкой на Правительственный портал, об этом заявил Министр Кабинета Министров Александр Саенко, комментируя разницу в оплате труда старых сотрудников и тех, которые приходят по конкурсу в реформируемые министерства.
"Закон предусматривает поэтапное повышение зарплат всем госслужащим, а не только сотрудникам директоратов. То есть, со временем не будет разрыва в оплате труда между старыми и новыми сотрудниками. Система будет сбалансирована. Это произойдет в конце реформы - в 2020 году", - прокомментировал министр.
"Я считаю, что не является правильным решением повышать зарплаты государственным служащим без повышения эффективности их работы и четкой системы оценки их эффективности. Поэтому этот процесс будет происходить поэтапно. После набора сотрудников в директораты мы займемся всей государственной службой", - сказал Саенко.
Он также отметил, что создание и набор кадров в директораты - это лишь первый из этапов реформы, результатом которой должна стать мобильная, компактная и эффективная государственная служба, ориентированная на потребности граждан.
По словам министра, в Госбюджете-2018 заложены все необходимые средства, чтобы обеспечить выплаты заработных плат новым сотрудникам директоратов. Кроме того, в 2018 году ожидается второй транш финансовой поддержки реформы государственного управления в рамках сотрудничества с ЕС в размере 20 млн евро. Украинская сторона выполняет все необходимые индикаторы для ее получения.
"Мы их получим, если выполним все необходимые индикаторы реформирования госуправления, заложенные в соглашении о сотрудничестве. Мы уже приняли целый ряд необходимых решений, получили достаточно положительную оценку первых конкурсов. Более того, Правительство утвердило Концепцию единой электронной системы управления персоналом, которая предусматривает полный переход в электронный режим и автоматизацию управления персоналом на госслужбе. По этим индикаторам мы двигаемся достаточно неплохо", - добавил он.
від смальцю луснуть, свинтуси...
Но, среди них есть тоже хорошие добросовестные работники.
А в большинстве своём госслужащие - кровососы..., к сожалению.
P.S. Среди родственников и знакомых госслужащих нет.
и судьям, чтобы 500 000 тыщ было!!
им на Мальдивы хватает, а на масло нет..
- Нарзану нету,
- Пиво есть?
- Пиво привезут к вечеру
- А что есть?
- Абрикосовая, и только теплая… (c)
'''''
Будет просто РАЗРЫВ этих сотрудников.
В госструктурах зарплаты маленькие, о желающих больше, в любой другой сфере. Значит нужно уменьшать зарплаты.
Классические ты умри сегодня, а я завтра.
Ну да все обицянки после выборов презика и зрады в 2019 году.
Порохоботы опять будут заливать, что зп маленькая, получи что получаешь. Только если зп маленькая была, то человек должен получать столько, чтобы выжить. А если была большая и большие отчисления в пф по 40 лет и больше, то достойная, а не так что надеялся получить 1000$ с маленькими тарифами, а получил 250, с большими и не выжить. Так никто в пф платить не будет.
У нас как всегда добавляют зп не тем кто что-то производит, а чиновникам. В ес чиновники живут хуже тех кто в ввсших звеньях на производстве, а мы как были в Совке так и остались.
ПС В 90е зп была миллионы, росла как на дрожжах, только за инфляцией не успевала. Кому было хорошо? Почему не отчитывались о небывалом росте?