РУС
8069 посетителей онлайн
Оклады госслужащих с 1 мая увеличатся на 10%, - Розенко
Как сообщает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Интерфакс-Украина", об этом заявил министр социальной политики Павел Розенко.
"Фактически мы переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих", - отметил чиновник. По его словам, первый этап реформы начинается 1 мая 2016 года и заканчивается в 2018 году - со вступлением в силу закона о госслужбе.
"В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. Руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижения в работе, дополнительную нагрузку и стаж работы", - сказал он.
В частности, согласно этому закону, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов. "Делится на три категории: территория Украины - министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей, территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по 9 групп оплаты труда", - рассказал Розенко.
Министр сообщил, что предлагается утвердить следующие должностные оклады на первом этапе: должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс. 12 тыс. грн, в областях - от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн, на районном уровне - от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн. Он добавил, что со временем они будут расти и будет меняться структура оплаты труда.
Розенко также напомнил, что, по закону, будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей.
Также, по его информации, кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования. В частности, есть возможность привлечения донорских средств для начисления зарплат.
"Фактически мы переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих", - отметил чиновник. По его словам, первый этап реформы начинается 1 мая 2016 года и заканчивается в 2018 году - со вступлением в силу закона о госслужбе.
"В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. Руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижения в работе, дополнительную нагрузку и стаж работы", - сказал он.
В частности, согласно этому закону, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов. "Делится на три категории: территория Украины - министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей, территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по 9 групп оплаты труда", - рассказал Розенко.
Министр сообщил, что предлагается утвердить следующие должностные оклады на первом этапе: должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс. 12 тыс. грн, в областях - от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн, на районном уровне - от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн. Он добавил, что со временем они будут расти и будет меняться структура оплаты труда.
Розенко также напомнил, что, по закону, будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей.
Также, по его информации, кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования. В частности, есть возможность привлечения донорских средств для начисления зарплат.
Це ж не якісь там смердючі лікарі чи вчителі - мусора і чиновники - опора режиму , про них треба піклуватися !