УКР
7919 відвідувачів онлайн
Оклад держслужбовців з 1 травня збільшиться на 10%, - Розенко
Як повідомляє Цензор.НЕТ з посиланням на "Інтерфакс-Україна", про це заявив міністр соціальної політики Павло Розенко.
"Фактично ми переходимо на європейську модель оплати праці держслужбовців", - зазначив чиновник. За його словами, перший етап реформи розпочинається 1 травня 2016 року і закінчується в 2018 році - з набранням чинності закону про держслужбу.
"В цілому посадові оклади на першому етапі збільшуються на 10%. Керівникам буде надано право нараховувати співробітникам надбавку за високі досягнення в роботі, додаткове навантаження і стаж роботи", - сказав він.
Зокрема, згідно з цим законом, впроваджується трирівнева диференційована система з урахуванням юрисдикції держорганів. "Ділиться на три категорії: територія України - міністерства та центральні органи влади, територія однієї або кількох областей, територія одного або кількох районів. Кожна категорія має по 9 груп оплати праці", - розповів Розенко.
Міністр повідомив, що пропонується затвердити такі посадові оклади на першому етапі: посадовий оклад у держорганах центрального рівня становитиме від 3,6 тис. до 12 тис. грн, в областях - від 2,5 тис. до 10 тис. грн, на районному рівні - від 1,7 тис. до 8,6 тис. грн. Він додав, що з часом вони будуть рости і змінюватиметься структура оплати праці.
Розенко також нагадав, що, згідно із законом, буде проведено розмежування в оплаті для держслужбовців, політичних і адміністративних посад.
Також, за його інформацією, крім посадового окладу, будуть використовуватися інші механізми стимулювання. Зокрема, є можливість залучення донорських коштів для нарахування зарплат.
"Фактично ми переходимо на європейську модель оплати праці держслужбовців", - зазначив чиновник. За його словами, перший етап реформи розпочинається 1 травня 2016 року і закінчується в 2018 році - з набранням чинності закону про держслужбу.
"В цілому посадові оклади на першому етапі збільшуються на 10%. Керівникам буде надано право нараховувати співробітникам надбавку за високі досягнення в роботі, додаткове навантаження і стаж роботи", - сказав він.
Зокрема, згідно з цим законом, впроваджується трирівнева диференційована система з урахуванням юрисдикції держорганів. "Ділиться на три категорії: територія України - міністерства та центральні органи влади, територія однієї або кількох областей, територія одного або кількох районів. Кожна категорія має по 9 груп оплати праці", - розповів Розенко.
Міністр повідомив, що пропонується затвердити такі посадові оклади на першому етапі: посадовий оклад у держорганах центрального рівня становитиме від 3,6 тис. до 12 тис. грн, в областях - від 2,5 тис. до 10 тис. грн, на районному рівні - від 1,7 тис. до 8,6 тис. грн. Він додав, що з часом вони будуть рости і змінюватиметься структура оплати праці.
Розенко також нагадав, що, згідно із законом, буде проведено розмежування в оплаті для держслужбовців, політичних і адміністративних посад.
Також, за його інформацією, крім посадового окладу, будуть використовуватися інші механізми стимулювання. Зокрема, є можливість залучення донорських коштів для нарахування зарплат.
Це ж не якісь там смердючі лікарі чи вчителі - мусора і чиновники - опора режиму , про них треба піклуватися !