Украине нужно отказаться от кросс-субсидирования. Это пространство для коррупции, - Миклош
Украине в рамках перехода от административного управления экономикой к рыночным механизмам необходимо убрать такой архаизм плановой экономики, как кросс-субсидирование.
Как информирует Цензор.НЕТ со ссылкой на Интерфакс-Украина, так считает экс-вице-премьер Словакии Иван Миклош, являющийся советником премьер-министра Владимира Гройсмана и сопредседателем группы стратегических советников при правительстве."Кросс-субсидирование - пространство для коррупции, оно деформирует цену и не создает необходимых стимулов для экономии электроэнергии. Подобный метод субсидирования запрещен в Европе и противоречит соглашению о свободной торговле", - сказал словацкий реформатор в интервью еженедельнику "Комментарии".
По его мнению, прозрачное ценообразование на электроэнергию - одно из основополагающих условий объединения энергосистем Украины и ЕС.
Советник добавил, что отказ от такого кросс-субсидирования важен и в газовой сфере, и в железнодорожных перевозках.
И.Миклош отметил, что субсидирование путем деформации цен - это худшая из возможных экономических и социальных политик, однако подчеркнул, что правительству необходимо четко донести это до населения.
"Популисты злоупотребляют деформированием цен на энергоносители, которое одни и те же люди вводили ранее много раз и которое ничего не меняет. Поэтому для реформаторов очень важно бороться с популистами. Надо объяснить людям, почему политика популистов опасна для страны", - советует экс-вице-премьер Словакии.
Он констатировал, что существует проблема того, что подобные реформы не разъясняют и не доносят в достаточной мере, из-за чего люди их не понимают.
Эксперт считает, что ключевой аргумент такой информационной кампании в обществе, настроенном на искоренение коррупции, это демонстрация прямой связи регулируемых цен и коррупции. По словам эксперта, страна с наименьшим уровнем коррупции среди всех транзитных стран - это Эстония, которая дерегулировала цены на энергоносители сразу же после развала коммунизма.
И.Миклош также назвал среди других преимуществ перехода к рыночным ценам стимулирование энергосбережения и наращивание собственного производства.
Советник добавил, что следующим важным шагом реформирования электроэнергетики должно стать внедрение нового закона "О рынке электроэнергии", который предусматривает либеральную модель ценообразования для генерации и других его сегментов, где будет полностью конкурентный рынок.
Он также высказался за приватизацию в указанных сферах, отметив, что единственной важной причиной для государственной собственности является естественная монополия.
"Это означает, что большие нефтяные компании, такие как "Нафтогаз", а также большие инфраструктурные компании, как "Укрзализныця", могут быть реструктуризированы. Те части компаний, которые можно приватизировать, поскольку в той сфере существует потенциал для конкуренции и открытого рынка, полезно приватизировать", - считает И.Миклош.
В то же время советник указал, что если конкуренции на рынке еще нет, то необходимо иметь независимого от правительства регулятора, который будет решать: какие необходимы затраты, определять прибыль, устанавливать и контролировать цену в сферах естественной монополии.
"Но и в этом случае цена должна состоять не только из необходимых затрат, но и прибыли. Поскольку если этого не сделать, будет недоинвестирование в сфере, не будет инвесторов, и, в конце концов, это приведет к повышению цен", - отметил словацкий реформатор.
Как сообщалось, с 1 мая в Украине была внедрена единая цена на природный газ, которая рассчитывается по формуле на основе прогнозной цены газа на немецком газовом хабе NCG. Помимо того в конце апреля Национальная комиссия, осуществляющая регулирование в сфере энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ), утвердила методику расчета оптово-рыночной цены на электроэнергию, которая базируется на европейском индексе цены угля.
Топ комментарии
да как же с ней и с ним бороться то? пипл то слушает их. эти двое верещат феерический бред, но именно такой, какой нравится людям и ласкает их слух.
Возьмем другую "реформу" - энергетическую! Да,цены на энергоносители довели "до рыночных"! А смысл в чем? Вы можете отказаться от центрального отопления? Нет! Это Вам законом запрещено! Вы можете экономить энергоносители? Нет! Это Вам тоже законом запрещено! У Вас есть только одно "право" - платить втридорога по счету,который вам выставили!
Возьмем третью реформу- судебную! Вы можете в суде выиграть дело? Нет! Там сидит тот-же судья-взяточник, что и вчера, и "решает как надо"!
Так реформы не проводят! Это не реформы-это прямая агитация за популистов!
популисты, блин, у него виноваты. А жиреющая власть и Ахметки с Григоришинами при нищающем населении - тоже все популисты врут, а на самом деле так и надо?
повытаскивали из нафталина этих деятелей. Кто они шо они. Капец.
Як не дивно, занижені ціни на енегроносії, транспортні та комунальні послуги вигідні крупним роботодавцям, бо вони дозволяють платити робітникам нижчі зарплати. В результаті ми з вами нічого не отримуємо, адже рівень наших зарплат враховує занижені тарифи, а глитаї мають зиск - менше платять. Ми ж двічи в дурнях бо по перше менше отримуємо, а по друге наші податки ідуть на зменшення наших витрат на енергоносії, комунальні та транспортні послуги і опосередковано перетікають у кишені Ахметових-Клопомойських бо дають їм можливість менше нам платити!
Відмова від субсидування енергоносіїв та транспортних і комунальних послуг дозволить вівільнити бюджетні кошти і, або зменшити податки, або направити їх, скажімо. на той самий ремон доріг, а оскільки транспортні та комунальні послуги та енергоносії для населення є фактично обовязковими платежами, то їхня вартість протягом кількох місяців увійде у зарплати. Встановиться новий їхній рівень, бо людина не зможе працювати за стару з/п і кинетьсяя шукати нову роботу. Виникне текучка, постійна необхідність пошуку кадрів змусить роботодавців підвищити зарплати, щоб фірму не ковбасило.
Так це неприємно, але протягом 9-12 місяців все устаканиться і новий рівень цін та зарплат всіх влаштовуватиме. Ми це не раз уже проходили.
Я работодатель как тарифы моего работника заставят меня повысит ему ЗП мудак раскажика мне мне на проблемы моих работников ЧХАТЬ с колокольни!!
армия труда! Да - да, уважаемый; не нравится з/п-вон! За воротами предприятия очередь жаждущих на твоё место - Великая Армия Труда! Текучки работодатель боится!!!! НЕ смеши
парень! За воротами КОНКУРС! А такое явление как "укрупнение капитала" в Украине увидел?
Работодатель" будет искать кадры"!!! Они за воротами стоят! Это тебя будет "колбасить", розумник ты, и где же ты "это" уже не раз проходил? Где, когда ?? и где сейчас "прошедшие"?
Це у 19ст. була "армія труда", зараз тупе подай-віднеси не потрібне. Я кажу про кваліфікованих працівників, інженерів, ІТ-ішників, зварювальників, електриків з допуском на 1000В і більше на ДИВЕРСИФІКОВАНОМУ ринку праці. У твоєму Мухосранську, з єдиним містоутворюючим "поштовим ящиком" таке не працює.
А на землекопів можна бомжів на вокзалі набрати, вони таки да, стоять, та от біда, з перепою руки трусяться і без опохмєлу працювати не можуть, а опохмєл миттєво переходить у запой!
Кацапчег, Крим чий? Путін хто?
Своїми справами займайся! І раджу викинути Капітал і почитати "Про природу багатства націй" А. Сміта, та "Протестантська етика та дух капіталізму", а також "Цивілізацію", може тоді розвидниться.
И ты про ЗП закройся тарифы на размер ЗП ну ни как не вляют!!!
Не волнуйтесь люди благодоря повышенным тарифам вам теперь ЗП будут платить повышенную!!! ТА С КАКОГО ПЕРЕПУГУ
Хлопець конструктор з з/п 6 тис. побачив, що на життя уже не вистачає. Прийшов до шефа і каже: "Доаой 2 тис."
Шеф послав. За 2 місяці хлопець знайшов нову роботу, звільнився.
Два конструктори що залишилися підняли бунт, адже навантаження виросло, терміни ні хто не переносив. Шеф додав кожному по 2тис на час поки знайдуть їм колегу.
За 2 місяці знайшли, але на зарплату 8 тис.. Надбавку зняли, але до неї уже звикли, тому звільнився другий конструктор!
Ще за місяць знайшли йому заміну знов на З/П 8тис. і щоб третій не втік, додали і йому.
Фірму колотило 3 місяці і з рештою рівень зарплат зріс.
Ось так це працює
Могу расказать быль, пришел работник дай ЗП пошел нахер и он пошел место него пришел другой на испытательный срок ЗП в два раза меньше того что ушел РАБОТАЕТ
У мене по сусідству супермаркет. Часто висять оголошення про прийом на роботу. Пропоновані зарплати продавців та касирів за останні 2 роки виросли з 2,6 до 4тис. Чому? Бо за 2,6 працювати вже ні хто не хоче, дівчата мабуть вважають, що краще в селі корову доїти. Я розумію, що рівень інфляції вищий, але є факт. Підвищують, коли не можуть знайти бажаючих. А навіть при високому безробітті лодина не погоджується працювати, якщо з/п нижче певного рівня.
Я пишу бо працюю сам на себе і можу дозволити собі таку перерву. Надолужу ввечорі чи на вихідні.
мои клиенты это бизнисмены средней и мелкой руки а их доход зависит от того сколько денег есть у людей
если у людей нет денег благодоря тарифам налогам еще какимто изобретениям власти то и у бизнеса нет денег а значит нет денег и у меня все просто
чем больше денег у людей тем больше заказов и денег у МЕНЯ
А то как всегда все умные и знают, что нужно делать, чтобы было хорошо. Но вот ДЕЛАТЬ это должен почему-то всегда кто-то другой, а я буду с удобного диванчика вот тут указывать, что именно..
>> https://censor.net/user/89078: Проблема в том,что не хотят платить людям нормальную зарплату!
??
Работаю в Германии, на немецкую фирму и зарплатой своей доволен - выше местной средней, по меньшей мере. Варианты своего бизнеса рассматривал и если хотел бы - открыл бы. Но оптимальным для себя такой вариант не счел - заработаешь на треть больше, а трудиться надо будет в полтора раза дольше и вдвое интенсивней, плюс риски. Но когда я работал еще в Украине и зарплатой своей доволен не был, то впахивал, помимо работы, на ниве самообразования, по 3-4 часа в день, помимо работы плюс в выходные до тех пор, пока не нашел контракт на западе. Поэтому пожалуйста - делюсь - учи языки, учи психологию/мотивационные/коммуникативные навыки, учи точные науки, или то, к чему у тебя тяга и способности, пока не станешь стоить, по мнению работодателя столько, во сколько сам себя оцениваешь.
Человек не доволен, что не хотят платить нормальную зарплату. А кто, собственно, должен хотеть платить нормальную зарплату? Такие вот бессубьектные высказывания "не хотят", "не могут" и т.п. - обычно свидетельство того, что чел не вполне понимает предмет, о котором говорит. Зарплату всегда платит КТО-ТО - либо владелец бизнеса, либо государства, либо сам человек, если он частник (сам себе работодатель). Так КТО не хочет платить нормальную зарплату?
Если бизнес частный и плохую зарплату платит бизнесмен, - пожалуйста, стань бизнесменом сам, организуй собственный бизнес, вложись в него с риском потерять все, а потом плати нормальную зарплату, если еще захочешь, конечно. Если государство - то зарплаты, в том числе и минимальные, определяются бюджетом, ибо все государственные социальные расходы привязаны к минималке. Поднимаешь минималку - готовься платить из бюджета больше, иногда - сильно больше. Если сам себе хозяин - поднимай себе зарплату хоть до бесконечности, если в состоянии заработать.
Если (как я подозреваю) имеется в виду "у нас в стране маленькие зарплаты" ВООБЩЕ, то да - с этим соглашусь. И главная причина этому - в Украине мало бизнесов, поскольку бизнес вести хлопотно, тяжело, а часто - рисковано для жизни, а средним человеком "ведение бизнеса" воспринимается как такое себе легальное на..балово. Поэтому работодателей на рынке труда слишком мало, учитывая число наемных работников, которых на рынке избыток. Поэтому зарплату диктует работодатель, и по своей воле ее поднимать, естественно, не будет, потому что такова природа бизесмена. И ты бы точно так поступал, был бы у тебя свой бизнес, и 95% всех людей. Выход (для страны) - облегчать условия ведения бизнеса, чтобы работодателей (как своих, так и западных) становилось много. Когда их станет, допустим, вдвое (лучше - втрое) больше, чем сейчас, тогда спрос на наемных работников реально и заметно вырастит, а с ним и зарплаты. ВременнОй горизонт такого решения в рамках страны - от 3 до 10 лет, в зависимости от того, как быстро дерегулировать и упрощать будут.
Пунктами 2 и 25 "Правил предоставления населению услуг центрального отопления, водо-, теплоснабжения и водоотведения…", утвержденных Постановлением Кабинета Министров Украины № 630 от 21.07.2005 г., предусмотрено право потребителя отказаться от получения услуг центрального отопления и горячего водоснабжения /
Это подтвердил Окружной административный суд г. Киева, признав Приказ Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Украины №169 от 06.11.2007 г. «Об утверждении изменений в Приказ Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Украины №4 от 22.11.2005 г.» ....НЕЗАКОННЫМ !!