Нужно вводить минимальные квоты для работников старше 45 лет, - Рева

Отказ многих работодателей брать на работу людей предпенсионного возраста является большой проблемой, которую можно постараться решить введением минимальных квот для таких работников.

Как передает Цензор.НЕТ, со ссылкой на Интерфакс-Украина, такое заявление сделал министр социальной политики Андрей Рева.

"Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет", - сказал глава Минсоцполитики на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов при реформировании пенсионной системы.

Читайте на "Цензор.НЕТ": Нужно ввести новый механизм назначения пенсий военнослужащим, - Рева

А.Рева отметил, что у органов власти существует инструментарий проверить выполнение работодателями этой нормы.

"И, если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию", - сказал министр.

В ходе слушаний ряд выступавших отметили, что одной из преград для предлагаемого правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу.

Также читайте: "Мы четко поставим в зависимость от страхового стажа срок выплаты пенсии и ее размер", - Рева

Автор: Роман Свиридович