Хвороба довгих нарад

Десантники 80-ї бригади взяли під Ізюмом російського капітана, командира взводу ПТРК. Бою не було - в нього не було зв'язку, він з підрозділом відходив по трасі під час "планового перегрупування" і приїхав у полон, оскільки наші вже давно відрізали цей шлях.

І ось наш капітан запитав росіянина:
- А почему у вас такой бардак в управлении произошел?
- А потому что у нас почти каждый день по три-четыре часа проходили совещания, воевать было некогда.

На жаль, для багатьох керівників у нас у державі, навіть у найвищих, розуміння управління таке - зібрати побільше підлеглих, озвучувати їм якісь свої думки та мрії, безвідносно до того, чи мають вони взагалі якийсь стосунок до реальних справ, а ще обговорювати якісь резонансні теми, щоб відмітитись, що обговорення просто було.

Такі наради проводяться не для вирішення якихось проблем, не для визначення підходів, не для відпрацювання спільних алгоритмів роботи.

Ці наради - ритуальне дійство, яке має усім підлеглим демонструвати, що у них є начальник, статусна постать, і що цей начальник за усім доглядає, і нема таких слів та тем, яких би він не піднімав. І тому якщо раптом щось загрозливе трапиться, то одразу начальник зможе пригадати, що колись десь вже таке "питання розглядалось", та вже "щось таке плануємо".

Тобто наради перетворюються в презерватив, щоб вберегти начальника та його кар'єру від небажаної відповідальності. Пусті наради - це небезпечна хвороба, яка вкрадає час та демотивує людей, здатних давати результат.

На жаль, дуже багато таких нарад проводяться і у нас. На таких нарадах, наприклад, у нас роками обговорюються оборонне планування, оборонна стратегія, закупівля снарядів, закупівля за кордоном та виробництво власних дронів. Є у нас і деякі бригади, де начальник годинами щовечора виснажує підлеглих пустими розмовами.

Звичайно, там, де є відповідальність та інтелект, де люди працюють на результат - все виглядає інакше, швидко та по справі, тому нам і вдається бити ворога.

Але перемагати у війні - значить випереджати. Хвороба довгих нарад потребує лікування.