Чому Вигівський повинен провести реформу Нацполу: 3 кроки

Трохи більше тижня Іван Вигівський призначений головою Нацполу. До цього – пів року "випробувального терміну" на посаді в. о. керівника поліції. 

Очікувано, призначення відбулося без конкурсу, попри вже декілька заяв громадськості. Поки пояснення – законом конкурс не передбачений.

І хоч у кулуарах ми чули схвальні відгуки про Вигівського, тримати планку за таких умов йому буде складно. Складнощів додаватимуть кейси із закупівлею авто по 2,5 млн грн під виглядом оборонних закупівель або ж повсюдні багатомільйонні ремонти поліцейських приміщень у війну, або ж навіть те, що керівник Нацполу є політично залежною особою. Знову-таки через відсутність конкурсного відбору, як у НАБУ чи САП.

Відповім на свіжі слова Вигівського про те, що “реформа поліції відбулася” – 20 громадських організацій та аналітичних центрів так не вважають. Справжня реформа Нацполу ще попереду. ІЗІ та Автомайдан працюють над розробкою рекомендацій для цього. Адже реформа правоохоронного блоку – одна з 7 вимог Єврокомісії щодо кандидатства України в ЄС.

Три ключові кроки для реформи поліції:

Конкурси на керівні посади в Нацпол. Важливо, щоб саме цей крок був виконаний у найближчий рік керівником правоохоронного органу. 

Із серпня, згідно з Державною антикорупційною програмою, стартує розробка законопроєкту. Важливо легалізувати конкурсну процедуру саме на рівні закону, аби не отримали а-ля конкурс, як за часів Авакова. 

До складу комісії повинні входити 3 представники з боку міжнародників і 2 – від Уповноваженого ВРУ з прав людини на підставі пропозицій з громсектору. За схожою процедурою обирають керівників в НАБУ, САП, НАЗК.

І при цьому необхідна повна прозорість роботи таких комісій із відеотрансляцією. 

Конкурси на керівників територіальних підрозділів. Це дозволить нарешті закінчити “гру в футбол”, коли керівника з однією області “пасують” в іншу, чим зумовлюють безкінечну ротацію. 

Перевірка на доброчесність за участю Громадської ради, як це проводять, до прикладу, при оцінюванні суддів. Тест має включати як перевірку доходів та законності майна поліцейського та його сім'ї, так і моніторинг способу життя, поведінки, дотримання морально-етичних норм тощо. 

Думаю, і в МВС, і сам Іван Вигівський чудово розуміють потребу в реформі та конкурсі.  Адже навіть Єврокомісія, за попереднім фідбеком з оцінки виконання рекомендацій говорить про потребу “посилити систему боротьби відмиванням грошей та реформуванням правоохоронних органів”.

Нижче нагадаю про заяву, яку робила громадськість ще на початку року.