Статус резидента Дія.City більше не гарантує бронювання. Що робити IT-компаніям?

На початку червня Кабмін опублікував постанову № 692, яка змінила підходи до визначення підприємств критично важливими та бронювання військовозобов’язаних працівників. Серед іншого, документ оновив вимоги до резидентів Дія.City. Для IT-бізнесу це важлива зміна: резидентство більше не працює як швидкий шлях до бронювання ключових спеціалістів.

Що змінилося

Резидент Дія.City, як і раніше, має підтвердити середню місячну винагороду працівників і гіг-спеціалістів на рівні не менше 1200 євро. Але тепер цю відповідність потрібно підтверджувати податковими розрахунками за останні шість місяців.

Це створює часовий бар’єр: компанія, яка не має шести місяців підтверджених показників, не зможе оперативно пройти процедуру критичності навіть за наявності статусу резидента Дія.City.

Особливо чутливою ця зміна є для нових резидентів і стартапів. Водночас можуть враховуватися також місяці до набуття статусу резидента, якщо в цей період компанія вже виконувала вимогу щодо середньої винагороди.

Окремо варто враховувати й загальні зміни до правил критичності та бронювання, зокрема нові підходи до лімітів, зарплатних критеріїв і врахування працівників.

Що перевірити резидентам Дія.City

1. Середню місячну винагороду. Чи виконувалася вимога щодо винагороди на рівні не менше 1200 євро протягом останніх шести календарних місяців.
2. Податкову звітність. Чи коректно ці показники відображені у податкових розрахунках.
3. Період до набуття резидентства. Чи можна врахувати місяці до отримання статусу Дія.City, якщо вимога щодо винагороди вже виконувалася.
4. Структуру команди. Чи правильно враховані працівники, гіг-спеціалісти, сумісники та особи з іншими підставами для відстрочки.
5. Податкову та ЄСВ-дисципліну. Чи немає заборгованості зі сплати податків або ЄСВ.
6. Ліміти бронювання. Чи немає ризику перевищення лімітів, адже це може стати підставою для скасування статусу критичності.

Що зробити зараз

Для резидентів Дія.City нові правила означають перехід від формального підходу до більш доказової моделі. Самого статусу резидента вже недостатньо – тепер бізнес має підтвердити свою відповідність цифрами, документами і звітністю.

Якщо компанія не впевнена у відповідності новим вимогам, краще перевірити це до подання документів. У питаннях критичності помилка може коштувати не тільки часу, а й можливості зберегти бронювання для ключових спеціалістів.