Зміни до правил мобілізації та бронювання - це лише ініціатива, а не закон, - Лубінець
У публічному просторі наразі обговорюють можливі зміни до законодавства у сфері мобілізації. Зокрема, йдеться про перегляд підстав для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації для окремих категорій громадян, а також про можливе посилення вимог до бронювання військовозобов’язаних працівників і зміну критеріїв визначення підприємств критично важливими.
Про це пише у фейсбуку уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець, інформує Цензор.НЕТ.
Неофіційні дані
Він наголошує, що "перш ніж робити гучні висновки про нібито неминуче звуження прав громадян", варто розібратися, "про що саме йдеться".
За словами Лубінця, серед озвучених пропозицій - додаткові умови для отримання відстрочки батьками дітей з інвалідністю, особами, які мають родичів з інвалідністю, та громадянами, які здійснюють постійний догляд за членами сім’ї. Також поширюється інформація про можливий перегляд квот бронювання, зокрема на підприємствах оборонно-промислового комплексу та енергетики.
Законопроєкт до омбудсмана не надходив
"Однак важливо розставити крапки над "і": йдеться про можливі законодавчі зміни, а не про ухвалений закон. Це принципова різниця, яку не варто губити за гучними заголовками. Як кажуть, не варто казати "гоп", поки не перескочив. А в законодавчому процесі до цього "гоп" ще чимало етапів. Крім того, цей законопроект до Офісу Омбудсмана України не надходив. Відтак я не можу коментувати його як офіційно отриманий документ або формувати остаточну правову оцінку на підставі повідомлень третіх сторін", - зазначає омбудсман.
Захист пільгових категорій та права дітей
Втім, як акцентує увагу Лубінець, захист прав дітей, зокрема дітей з інвалідністю, підтримка людей, які потребують постійного догляду, та їхніх родин - надзвичайно важливі. Діти й сім’ї, які залежать від допомоги близьких, не повинні ставати заручниками недосконалих законодавчих рішень.
Саме тому під час опрацювання відповідних документів він особисто приділятиме особливу увагу можливим ризикам для прав дітей з інвалідністю, осіб, які потребують постійного догляду, та членів їхніх сімей. Будь-які нові умови мають бути виваженими й не призводити до необґрунтованого звуження змісту та обсягу прав людини.
Чіткі правила для бронювання
Не менш важливе питання, за словами уповноваженого ВР, - бронювання працівників. На його думку, перегляд відповідних правил має враховувати потреби оборони, безперервну роботу критичної інфраструктури та захист трудових прав людей. Критерії визначення підприємств критично важливими й квоти бронювання мають бути чіткими, обґрунтованими та передбачуваними, щоб рішення держави не створювали правової невизначеності для працівників і роботодавців.
"Забезпечення обороноздатності держави та захист прав людини - не взаємовиключні завдання. Заходи, спрямовані на зміцнення оборони, мають реалізовуватися з неухильним дотриманням Конституції України, міжнародних стандартів у сфері прав людини та принципу пропорційності.
Резюмуючи все, хочу зазначити, що поспішати з висновками все ж не варто. Коли відповідні проєкти нормативно-правових актів надійдуть до Офісу Омбудсмана, їх буде опрацьовано в межах моїх повноважень, а за потреби - надано відповідну правову оцінку", - резюмує Лубінець.
Що передувало?
- Раніше повідомлялося, що Міністерство економіки пропонує знизити квоту бронювання працівників оборонно-промислового комплексу зі 100% до 85%.
- Водночас Рада зброярів виступила проти такого рішення та закликає зберегти можливість бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників підприємств галузі.
- Національна асоціація підприємств оборонної промисловості України (NAUDI) своєю чергою закликала Мінекономіки відкликати проєкт постанови про зниження квоти бронювання для ОПК до 85%.
Зустрічні питання. Якщо дідам пора на пенсію, то чому їх гребуть в армію? Ціль їх усіх повбивати, щоб не банкрутували пенсійний фонд? В чому діди не можуть замінити незаінних молодих?