Жінки у чоловічих професіях та ветерани на студентській лаві: Як змінюється українська металургія під час війни?
В умовах роботи на лінії фронту великі промислові підприємства вимушені змінювати кадрову політику: чоловіків, мобілізованих до лав ЗСУ, змінюють жінки, а ветерани, які повертаються до роботи, стають студентами, щоб здобути новий фах та долучитися до відбудови країни.
Про зміни в українській металургії показово свідчить приклад компанії "Метінвест" Ріната Ахметова, пише NV.
"Серед працівників металургійних цехів, шахт і кар'єрів з’являються герої нового часу: жінки, які підхоплюють "чоловічі" професії; ветерани, які з фронту повертаються до рідного виробництва; працівники, які паралельно здобувають новий фах у "Метінвест Політехніці", – пише видання.
Так, нещодавно у прокатному цеху "Каметсталі" з’явилася перша посадчиця металу. Ольга Дяченко пропрацювала на підприємстві 27 років, і під час розмови із керівництвом виникла ідея спробувати себе у новій відповідальній ролі.
"Ця робота – нелегка і дуже відповідальна, вона потребує постійної зосередженості та нових знань у поєднанні з фізичною напругою. Але Ольга задоволена – адже долучена до виробництва продукції для споживачів", – зазначає NV.
Натомість Вадиму Явтушенку довелося змінити посаду машиніста екскаватора на Інгулецькому ГЗК на диспетчерське крісло: він захищав країну у складі 95-ї ОДШБ, на Донецькому напрямку. Після складного поранення та лікування Вадим повернувся на своє підприємство, але досі їздить на консультації до Ужгорода.
Крім того, цьогоріч 26 ветеранів війни – співробітників підприємств "Метінвесту" та захисників маріупольського комбінату "Азовсталь", – пішли на навчання та підвищення кваліфікації до вишу "Метінвест Політехніка".
Там зараз навчається і Світлана Червятюк, працівниця Центрального ГЗК: вона обрала професію збагачувальника. Вона – єдина жінка у групі, і стипендіатка.
Як повідомлялося, компанія "Метінвест" увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України, і отримала перемогу у двох із трьох номінацій у металургійній промисловості – "Підтримка ветеранів і їхніх родин" та "Підтримка добробуту співробітників".
Серед основних напрямів роботи "Метінвесту"з колишніми військовими – психологічна реабілітація та додатковий медичний огляд. Також діють програми повернення, утримання та адаптації, зокрема перекваліфікація та пільгові умови для вступу до університету "Метінвест Політехніка".
