Нацбанк продовжує фіксувати дефіцит кадрів в Україні і зростання зарплат
У грудні 2024 року дефіцит кадрів на ринку праці залишався значним і зумовлював подальше зростання зарплат. Водночас і попит, і пропозиція на ринку праці дещо послабилися через сезонний чинник.
Про це йдеться в макроекономічному та монетарному огляді Національного банку за січень 2025 року.
Зазначається, що кількість нових вакансій і резюме скоротилася порівняно з попередніми місяцями насамперед через сезонний чинник. Водночас у річному вимірі їх зростання пришвидшилося, що свідчить про подальше збільшення як пропозиції, так і попиту на робочу силу.
Утім, попри певне зростання пропозиції робочої сили, її дефіцит надалі обмежує роботу підприємств.
У Нацбанку зауважують, що зарплати надалі зростають високими темпами через дефіцит працівників. За даними ДССУ, у третьому кварталі 2024 року номінальні зарплати зросли на 22,3% р/р, а реальні – на 14,2% р/р.
Читайте також: Кількість відгуків на вакансію на IT-ринку знизилася до дворічного мінімуму
У більшості видів економічної діяльності (за винятком освіти та мистецтва), реальні зарплати є вищими, аніж у третьому кварталі довоєнного 2021 року. Згідно з непрямими показниками, зростання зарплат тривало й у четвертому кварталі 2024 року.
Як повідомлялося, дефіцит робочої сили внаслідок мобілізації та виїзду співробітників знову став головною перешкодою для бізнесу в Україні. Частка компаній, що скаржаться на цю проблему, в листопаді сягнула історичного рекорду в 64% проти 57% у жовтні та 61% – у вересні.
Нагадаємо, у 2024 році завдяки програмам для перенавчання, а також навчанню від Державної служби зайнятості близько 100 тисяч українців змогли здобути нові професійні навички.
