В Україні зросла кількість вакансій для людей без досвіду роботи. Таких майже половина
В Україні в квітні цього року в 56% вакансій роботодавці очікували від шукачів досвід роботи. Відповідно, 44% пропозицій могли бути запропоновані й новачкам. Для порівняння: рік тому таких було 39%.
Про це йдеться в дослідженні Work.ua.
Як сказано в дослідженні, ймовірно, для подолання дефіциту кадрів роботодавці все частіше готові знижувати вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання.
Ще одна тенденція на ринку праці в Україні – це збільшення кількості роботи для студентів. На 25% вакансій компанії готові наймати людей, що паралельно здобувають освіту.
Дистанційна робота як інструмент залучення більшої кількості кандидатів не така затребувана в роботодавців – квітні кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.
Також повідомлялося, що в квітні розмір середньої заробітної плати серед вакансій в Україні зріс до 24 500 грн. За словами аналітиків, від початку року щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн.
Перед тим стало відомо, що роботодавці в Україні пропонують зарплати майже вдвічі менші, ніж очікують шукачі роботи, а найчастіше цього року українці шукають роботу в сферах торгівлі та продажу, транспорту й логістики, в IT-секторі, а також у сфері виробництва та інженерії. Ці самі галузі вважаються найбільш перспективними.
Окрім того, повідомлялося, що щороку середній вік штатних працівників в Україні зростає на 4-5 місяців.
