В Україні змінять критерії визначення мікро-, малого та середнього бізнесу. Що передбачено?

В Україні схвалили критерії визначення МСП зі стандартами ЄС

Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт, який має узгодити критерії класифікації підприємств із стандартами Європейського Союзу.

Як повідомили в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства, проєкт закону "Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення суб'єктів підприємництва", модернізує підходи до визначення мікро-, малих та середніх підприємств (МСП).

Окрім того, законопроєкт усуває бар'єри, які через застарілі критерії обмежували доступ українського бізнесу до європейських програм підтримки.

"Раніше компанії втрачали можливості залучати гранти, пільгові кредити та інвестиції, а також змушені були окремо підтверджувати свій статус для європейських партнерів. Водночас великі гравці штучно дробили бізнес, щоб користуватися пільгами для МСП. Новий закон запроваджує три європейські критерії класифікації – кількість працівників, річний дохід та балансову вартість активів", – сказано в повідомленні.

Нова класифікація підприємств

Як наголосили в Мінекономіки, такі пороги повністю відповідають стандартам ЄС:

  • мікропідприємство – до 9 працівників включно, до 2 млн євро доходу або активів;
  • мале підприємство – до 49 працівників, до 10 млн євро доходу або активів;
  • середнє підприємство – до 249 працівників, до 50 млн євро доходу або до 43 млн євро активів.

При цьому показники пов'язаних компаній сумуватимуться, що унеможливлює штучне дроблення бізнесу.

Підприємства з державною часткою понад 25% втратять статус МСП після завершення воєнного стану з перехідним періодом.

Результат для українського бізнесу

Такі правила для українського бізнесу означають:

  • автоматичне визнання статусу МСП у Євровоюзі,
  • повний доступ до європейських програм підтримки (гранти, кредити, гарантії, інноваційні та експортні проєкти),
  • зростання попиту на державні програми підтримки в Україні на додаткові 5-20 млрд грн на рік,
  • більше інвестицій,
  • легший вихід на європейські ринки.

Реформа також забезпечує рівні умови конкуренції – ресурси, призначені для МСП, більше не використовуватимуться великими компаніями.

Як повідомлялося, в листопаді минулого року Кабінет Міністрів ухвалив уніфікований формат і перелік обов'язкових даних для бізнес-планів, які подаються в межах державних програм підтримки малого та середнього бізнесу.

Пізніше віцепрем'єр-міністр із питань європейської та євроатлантичної інтеграції Тарас Качка заявив, що Україні необхідно узгодити з Європейським Союзом оптимальні темпи впровадження європейських регуляторних норм, щоб вихід на ринки ЄС не створив загроз для українського агробізнесу.

Також повідомлялося, що 67 651 бізнесмен в Україні володіє компаніями з доходом понад 10 млн грн. Це становить 19% від загальної кількості власників бізнесу ‒ серед тих, хто вчасно подав фінансову звітність (понад 360 тис. осіб).

Окрім того, стало відомо, що в Україні наразі працює 1,05 млн реєстраторів розрахункових операцій: за рік їх загальна кількість зросла на 11%. Найпопулярнішими залишаються програмні РРО, або так звані "каси у смартфоні" ‒ їх кількість за рік збільшилася на 19%, тоді як класичних кас стало менше на 14%.

Топ коментарі
+7
а якщо в мене 2-а вулики і 40-50 тис. "найманих працівниць" - я максі підприємець?
показати весь коментар
29.01.2026 17:50 Відповісти
+4
Що передбачено?
нові побори та штрафи!
жріть !
показати весь коментар
29.01.2026 17:17 Відповісти
+3
Будь-який толковий підприємець зі стажем вам скаже: поверніть правила часів Юща і малий бізнес розквітне.
І так, малий бізнес - це, передусім, не про податки, а про робочі місця!
показати весь коментар
29.01.2026 17:51 Відповісти
Коментувати
Сортувати:
Що передбачено?
нові побори та штрафи!
жріть !
показати весь коментар
29.01.2026 17:17 Відповісти
Чтобы корова давала больше молока, её нужно больше доить
показати весь коментар
29.01.2026 21:15 Відповісти
по бугалтерії забов яжуть купити модну программу за дуже "привабливу" ціну. тільки для європи це копійки а для нас .....
показати весь коментар
29.01.2026 17:28 Відповісти
а якщо в мене 2-а вулики і 40-50 тис. "найманих працівниць" - я максі підприємець?
показати весь коментар
29.01.2026 17:50 Відповісти
Поставте ще два вулика а там і до олігарха вже недалеко...
показати весь коментар
29.01.2026 18:53 Відповісти
Дякую за пораду - але щоб бути олігархом, потрібно ще й мати свої медіа.... Може Ютуб канал відкрити? І піджак із відливом придбати? І на море...
показати весь коментар
29.01.2026 19:26 Відповісти
Будь-який толковий підприємець зі стажем вам скаже: поверніть правила часів Юща і малий бізнес розквітне.
І так, малий бізнес - це, передусім, не про податки, а про робочі місця!
показати весь коментар
29.01.2026 17:51 Відповісти
- Ти чого плачеш, вчора побачення було не дуже вдале?
- Так! Розповідав на сайті знайомств, що бізнесмен і має 50 тисяч найманих працівників...
- І ?
- Як зясувалося під час зустрічі, має 2 вулики і має 50 тисяч бджіл і трохи трутнів...
показати весь коментар
29.01.2026 18:20 Відповісти
а нанопідприємці із 0 найманих працівників?
показати весь коментар
29.01.2026 18:24 Відповісти
"до 9-ти" - це ноль в тому числі.
показати весь коментар
29.01.2026 21:45 Відповісти
Ещё немного реформ и определение не нужно будет давать - бизнеса не останется. Может бы занялись чем-то более продуктивным?
показати весь коментар
29.01.2026 19:03 Відповісти
мікропідприємство - до 9 працівників включно, до 2 млн євро доходу або активів;
мале підприємство - до 49 працівників, до 10 млн євро доходу або активів;
середнє підприємство - до 249 працівників, до 50 млн євро доходу або до 43 млн євро активів.

ніфіга не зрозумів!
у мене:
до 9 працівників включно, до 2 млн євро доходу або активів;
до 49 працівників, до 10 млн євро доходу або активів;
до 249 працівників, до 50 млн євро доходу або до 43 млн євро активів.

тобто, зараз я один і нічого не заробляю.
то, я мікро, малий чи середній?
показати весь коментар
29.01.2026 19:03 Відповісти
Ви мікро. До 9-ти - це й один, та ноль теж.
показати весь коментар
29.01.2026 21:47 Відповісти