Гендерний баланс у бізнесі: понад третину нових компаній в Україні очолюють жінки
12 757 нових компаній очолили жінки у 2025 році. Наразі на жінок-директорок припадає 34% від загальної кількості новостворених компаній ‒ це майже стільки ж, як і до початку повномасштабної війни.
Про це повідомляє "Опендатабот".
Де найбільше жінок-керівників?
Найбільше нових компаній з директорками традиційно реєструють у столиці ‒ 4 233 бізнеси. Далі йдуть Дніпропетровщина (1 071), Львівщина (953), Київщина (859) та Одещина (851).
Якщо подивитися на частку жінок серед керівників нових компаній, то лідирує Миколаївщина: 42% новостворених компаній там очолюють жінки. Високі показники також у Чернігівській (38%), Запорізькій (37%), Кіровоградській (37%) та Закарпатській (36%) областях.
Натомість найменша частка жінок-директорок ‒ у Львівській (30%), Івано-Франківській (30%), Хмельницькій (32%), Житомирській та Рівненській областях (по 33%).
Попри це, кількість нових компаній під керівництвом жінок значно зросла за рік на Івано-Франківщині (+27%), Миколаївщині (+24%) та Волині (+20%).
Сфери діяльності компаній, які очолюють жінки
За кількістю жінок-директорок новостворених компаній лідирує сфера оптової торгівлі: 5 429 бізнесів, або 15% від загальної кількості. Далі ‒ громадські організації, нерухомість, ІТ та будівництво будівель.
Найбільший гендерний дисбаланс на користь жінок зафіксовано у нових турагенціях: хоча нових бізнесів у цій сфері відкрилось не так багато, частка директорок сягнула 61%. За часткою керівниць жінки також переважають у сферах творчості та мистецтва, працевлаштування, HoReCa, а також у державному управлінні й обороні.
Водночас є галузі, де жінки досі представлені мінімально. Серед нових охоронних компаній лише 7% очолюють жінки. Низька частка також у фінансових послугах і страхуванні, металургії, телекомунікаціях та будівництві інженерних споруд.
В деяких "традиційно чоловічих" галузях зафіксовано найшвидше зростання. Побільшало жінок-директорок у виробництві комп’ютерів (+76%), в ІТ (+72%) та у виробництві машин (+44%).
Загалом серед майже 1,5 млн компаній, що наразі зареєстровані в Україні, жінки очолюють 32% з них ‒ 455 298 компаній.
Як повідомлялося, через процес мобілізації, міграцію та гострий дефіцит кадрів бізнес змушений переглядати звичні підходи до підбору персоналу. Жінки все частіше займають посади, які десятиліттями вважалися виключно "чоловічими". Водночас разом із новими ролями вони часто стикаються зі старою проблемою: виконують ту саму роботу, що й чоловіки, але отримують меншу заробітну плату.
