В Україні дозволили змінювати підставу для відстрочки від мобілізації без втрати чинного статусу
Кабінет Міністрів постановою №978 оновив Порядок проведення призову під час мобілізації. Відтепер військовозобов'язані зможуть змінити підставу для відстрочки без ризику втратити чинну на час розгляду нової заяви.
Про це повідомляє Судово-юридична газета.
Раніше законодавство не визначало механізм дій у випадках, коли особа вже мала відстрочку, але під час її дії виникала інша законна підстава, передбачена статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Через це існували побоювання, що попередня відстрочка може припинити дію ще до того, як комісія ухвалить рішення щодо нової.
Чинна відстрочка діятиме до ухвалення нового рішення
Відтепер військовозобов'язаний, який набув іншої законної підстави для відстрочки, може звернутися із заявою про її переоформлення. Сам факт подання заяви більше не припиняє дію чинної відстрочки. Вона залишатиметься чинною до моменту, поки комісія не ухвалить рішення щодо нової підстави.
Попередня відстрочка автоматично втратить чинність лише після внесення відповідної інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Що відбуватиметься у разі відмови
Нові правила також передбачають додаткові гарантії. Якщо комісія відмовить у переоформленні відстрочки, чинна відстрочка не скасовуватиметься та діятиме до завершення встановленого строку.
Аналогічно, якщо під час автоматичної перевірки державні реєстри не підтвердять право на нову підставу для відстрочки, це не вплине на вже оформлену відстрочку ‒ вона залишиться чинною.
Строки розгляду заяв
Постанова уточнює і строки розгляду документів:
- комісія має розглянути документи протягом семи робочих днів із дня реєстрації заяви ТЦК та СП;
- загальний строк ухвалення рішення не може перевищувати 15 робочих днів із дня реєстрації заяви;
- строки повідомлення заявника приведено у відповідність до календарних або робочих днів залежно від конкретної процесуальної дії.
Крім того, документ уточнює порядок бронювання працівників.
Зокрема, врегульовано оформлення відстрочок для заброньованих працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, а також визначено особливості взаємодії із Службою безпеки України та розвідувальними органами.
У разі звільнення або переведення посадової особи, яка користувалася відстрочкою, відповідний державний орган зобов'язаний протягом одного дня повідомити про це ТЦК та СП, СБУ або розвідувальний орган для скасування відстрочки.
Нагадаємо, Міністерство економіки оновило критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для економіки, підвищивши вимоги до площі сільськогосподарських угідь, річного доходу та середнього рівня заробітної плати працівників.
Як повідомлялося, у червні Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку затвердила оновлені критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення для економіки України.
Читайте також: Мобілізацію назвали головною причиною дефіциту працівників у агросекторі. ІНФОГРАФІКА
