Кабмін вніс до Ради доопрацьований проєкт Трудового кодексу: що пропонують змінити?
Кабінет Міністрів України повторно схвалив проєкт Трудового кодексу та вніс його на розгляд Верховної Ради.
Про це повідомляє Міністерство економіки.
Проєкт Кодексу вже вносили до Верховної Ради у січні 2026 року, однак після зміни складу Уряду в липні його відкликали відповідно до встановленої процедури. Тепер Кабінет Міністрів повторно подає документ, доопрацьований з урахуванням окремих технічних рекомендацій Міжнародної організації праці.
Документ передбачає комплексне оновлення трудового законодавства та заміну чинного Кодексу законів про працю 1971 року сучасними нормами для працівників і бізнесу, які відповідають потребам української економіки та європейським стандартам.
Серед ключових змін, передбачених документом:
- цифровізація трудових відносин та повноцінне використання електронних документів;
- запровадження сучасних видів трудових договорів з урахуванням нових форм зайнятості;
- модернізація системи інспекції праці на основі ризик-орієнтованого підходу;
- нові підходи до визначення мінімальної заробітної плати;
- чіткі правила щодо недискримінації, мобінгу та харасменту;
- збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки;
- розвиток колективних переговорів та сучасних механізмів врегулювання трудових спорів.
Повторне внесення законопроєкту дозволяє продовжити його розгляд у Верховній Раді та перейти до подальшої роботи над документом у парламенті.
Нагадаємо, 7 січня Кабінет Міністрів України схвалив проєкт Трудового кодексу України, який має започаткувати реформу ринку праці.
Як повідомлялося, у межах реформи ринку праці до 2030 року в Україні планують працевлаштувати щонайменше 2 млн українців. Реформа має стартувати після ухвалення нового Трудового кодексу.
Читайте також: Ринок праці: Кабмін прибрав функції Держпраці, які дублювали задачі інших органів
