В українців у Польщі виникли нові проблеми з роботою: деталі
Іноземці, включно з громадянами України, котрі ведуть індивідуальну господарську діяльність (JDG) у Польщі, можуть зіткнутися з обмеженнями на прямий найм іноземних працівників через вимоги до місця постійного перебування підприємця.
Як розповіли в міжнародній агенції з працевлаштування Gremi Personal, зокрема, це стосується оформлення працівників, яким потрібні спеціальні документи через центр зайнятості або воєводу.
Відтак ці обмеження створюють додаткові труднощі для українців, які відкрили власний бізнес у Польщі й залучають до роботи українців зі статусом PESEL UKR та громадян інших країн поза Європейським Союзом.
Зокрема, підприємці-JDG не можуть оформлювати згадані категорії іноземців на роботу через процедури повідомлення (powiadomienie), заяви про доручення виконання роботи (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) або дозволу на роботу (zezwolenie na pracę).
Водночас вони можуть наймати без обмежень громадян Польщі, країн ЄС, Європейської економічної зони та Швейцарії, а також іноземців, які мають повний доступ до польського ринку праці.
Вирішення питання
Для малого бізнесу в Польщі такі обмеження означають необхідність шукати альтернативні способи залучення персоналу, і наразі існують три варіанти:
- створення sp. z o.o. (аналог українського товариства з обмеженою відповідальністю, ТОВ);
Водночас це потребує додаткових витрат та адміністративного та бухгалтерського супроводу, що для малого бізнесу може виявитися надто дорогим рішенням.
- співпраця з іноземними підприємцями за договорами B2B;
Цей формат можливий за умови дійсно самостійної підприємницької діяльності: якщо фактичні умови відповідають трудовим відносинам, оформлення B2B може бути визнане неправомірним.
Однак такий формат не завжди влаштовує самих працівників, які не хочуть самостійно реєструвати JDG, займатися бухгалтерією, сплатою податків та іншими формальностями.
- співпраця з агенцією тимчасового працевлаштування, коли офіційним роботодавцем для іноземця є агенція, а не підприємець-JDG.
Це працює таким чином: агенція укладає з працівником трудовий або цивільно-правовий договір, оформлює необхідні документи для легальної роботи, нараховує і сплачує належні податки та внески до ZUS.
Зі свого боку підприємець, який користується послугами агенції, укладає з нею договір про надання персоналу та оплачує фактично відпрацьовані працівниками години. При цьому він організовує роботу на своєму підприємстві, визначає завдання та графік, веде облік робочого часу і забезпечує належні умови та безпеку праці.
Масштаб проблеми
Як свідчать дані даними Польського економічного інституту, в 2022-2025 роках громадяни України зареєстрували в Польщі 109,1 тис. одноосібних підприємств JDG.
Найбільше нових українських JDG працювали в будівництві (24%), а також у телекомунікаціях і комп'ютерному програмуванні (13%).
Українці в Польщі
За даними дослідження компанії Deloitte та Управління Верховного комісара ООН у справах біженців, оцінений економічний внесок українських біженців у 2025 році становив близько 2,4% ВВП Польщі, тоді як рівень їхньої зайнятості піднявся до 76% проти 69% роком раніше.
Раніше повідомлялося, що серед українців зростає кількість запитів на короткострокову роботу в Польщі. Так, українці шукають роботу на кілька місяців із можливістю повернутися в Україну після її завершення.
У вересні повідомлялося, що число українців під тимчасовим захистом у Польщі за останні шість місяців скоротилося приблизно на 40 тис. Водночас це не обов'язково свідчить про те, що всі вони залишили країну.
За даними польського Міністерсва внутрішніх справ, рівень зайнятості українців у Польщі в 2024 році становив 78%. Водночас їхній внесок у зростання польської економіки оцінюють у 2,7% ВВП.
Пізніше повідомлялося, що кількість офіційно працевлаштованих українців у Польщі продовжує демонструвати впевнене зростання. За п'ять місяців 2026 року середня кількість застрахованих громадян України в країні сягнула 873,5 тис. осіб, що на 9,8% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Громадяни України вже тривалий час залишаються ключовою іноземною робочою силою для польського бізнесу. Зокрема, українці стабільно забезпечують майже 68% від загальної кількості працевлаштованих іноземців у країні.
