На 100 тысяч вакансий в Украине каждая десятая - производство, - рекрутеры
Эксперты констатируют, что сейчас на рынке труда ощущается дефицит работников рабочих специальностей. И именно на них растет спрос со стороны работодателей.
Как передает Цензор.НЕТ, об этом сообщает "5 канал".
"Если в целом у нас примерно 100 000 вакансий, то каждая десятая, девятая - это производство. Каждая одиннадцатая-пятнадцатая - это строительство и подобное. То есть 10-15 тысяч вакансий в месяц - это только, так сказать, та часть айсберга, которую мы видим, которую размещают на сайте", - сообщила Татьяна Пашкина, HR-эксперт компании Rabota.ua.
По ее словам, сейчас на производстве неукомплектованность штата превышает 25-30%. Среди причин такой нехватки кадров, в том числе и трудовая миграция. Именно так называемые "синие воротнички" из Украины наиболее востребованы за рубежом. Впрочем, констатирует специалист, условия труда там в разы тяжелее.
"Все понимают, что в Польше, Чехии работа означает десяти-, двенадцатичасовой рабочий день. С выходными дело кое-как. И о "work and life balance" говорить и не приходится. Здесь, у нас, немножко по-другому все организовано и поэтому заработная плата ниже", - пояснила Пашкина.
Розповідав нещодавно мій американський друг (виїхав у 1989, досяг вищої інженерної посади у відомій фірмі) з приводу "звільнення за віком" в Штатах. Цитую:
"Здесь по-другому. Если я работаю хорошо, без замечаний, меня уволить просто невозможно. Меня можно только сократить. А это значит выходное пособие и не маленькое. А те, кто в профсоюзе, защищены намного лучше. Уволить члена профсоюза практически невозможно, даже сократить. Например, со мной ездит на работу чувак, которому 75 лет. Он мечтает, чтобы его сократили. В этом случае он получит выходное пособие (примерно $30К), будет получать пособие по безработице в течении минимум 6-ти месяцев, а по истечении этого срока выйдет на пенсию. Официально он - работающий пенсионер. Поэтому хорошо зарабатывает - зарплата + пенсия.
Те, кто работает на государство, защищены еще лучше. Например, если работник почты отработал 7 лет, его уволить нельзя. Вообще (ну если он не преступник). Представь, почты мало, делать нечего - а уволить нельзя. Кроме того у государственных служащих великолепные страховки и высокие пенсии. Единственно когда государственного служащего могут уволить, вернее сократить, это когда в стране кризис бюджета, когда урезают государственные программы. Но это маловероятное событие."
Не соромився називати речі своїми іменами і чітко дотримувався інструкцій і ТБ. Але коли починав роботу, то працював на оцінку Екселенс з плюсом, не дивлячись на годинник.
Він же був і електро-радіомонтажником вищого розряду, і водієм-профі. І ніколи не втрачав здорового глузду. Полізти без напарника, вночі на кран? Такого не може бути в принципі, за винятком порятунку людини.
-----------------------------
Лооол, когда сроки сдачи объекта горят, у нас все то же самое.
===
Хохлята не можуть без рАбота...
...рАби, подножки, грязь москви... (с)
Насчет 12 часового рабочего дня. Так у нас те объявления, где зарплата 8000 - это В ОСНОВНОМ те же 12 часов и/или ночные смены.
Плюс проблема в том, что сейчас обучение практически на нулевом уровне. Говорят, что есть обучение, а приходишь - так сам разбирайся, доходит до смешного.
Вообще Херсон за годы независимости полностью деиндустриализирован, к сожалению. И ПОКРАЩЕННЯ нас оминуло, так как с 2014 ничего хорошего не построили.
Толи дело наши эффективные менеджеры, выжимающие все соки из человека, и в 40 отправляющие его на кладбище. Всё из-за того что почти все работодатели не мыслят категориями "заработал -не заработал", а скорее категориями "достоин - не достоин".
А там где 8000 - то график как правило выше, но в перерасчете на 8 часов то это те же 5000 гривен.