Міноборони презентувало Стратегію залучення та утримання людей в Силах оборони до 2027 року
Міноборони України презентувало Стратегію залучення, розвитку та утримання людського капіталу в Силах оборони до 2027 року.
Про це повідомили в Міністерстві оборони, передає Цензор.НЕТ.
Документ охоплює весь професійний шлях військовослужбовця: від вступу на службу до завершення кар’єри та реінтеграції у цивільне життя.
Основними нововведеннями є:
- Прозора система грошового забезпечення, яка гарантує справедливу оплату праці.
- Можливості кар’єрного зростання завдяки чітким механізмам професійного просування.
- Покращення медичного обслуговування та реабілітації військових.
- Соціальний супровід, включно з підтримкою сімей загиблих або зниклих безвісти.
- Сучасна військова освіта та інтеграція базової підготовки в заклади вищої освіти.
"Наші військовослужбовці - основа обороноздатності держави. Тому ми повинні забезпечити їм належні умови служби, можливості для кар’єрного зростання, психологічний, медичний та соціальний супровід. Це все значно посилить мотивацію громадян захищати Батьківщину та закріпить за військовою службою статус престижної професії", - зазначив заступник міністра оборони Сергій Мельник.
Ключовим аспектом стратегії є впровадження євроатлантичних стандартів і співпраця з НАТО, що підвищить готовність підрозділів до спільних операцій.
Ці заходи, за словами директора Департаменту кадрової політики Міністерства оборони полковник Марка Андрусяка, дадуть військовим чітке розуміння кар’єрних перспектив, посилять мотивацію до служби та підтримають євроінтеграцію країни.
"Стратегія розвитку людського потенціалу - це комплексний документ, що визначає візійне бачення Сил оборони щодо інституційної та процесної трансформації системи залучення, розвитку та утримання людського капіталу, враховує всі аспекти військової служби як в умовах активних бойових дій, так і в післявоєнний період", - зазначив він.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів підтримав запуск у Силах оборони України проєкту "Звіт про ураження", що дозволить цифровізувати та впорядкувати звітність про результати бойових дій у наших військах.
Просто не розуміють що треба робити!
А також тим, кого держава вже кинула напризволяще після отриманої інвалідності.
Прозора система грошового забезпечення: отримуй три догани і хрон замість премії!
Можливості кар'єрного зростання: я - майор і ти здохнеш на лейтенантській посаді!
Покращення медичного обслуговування: пропустили туберкульоз? Так у нас замість терапевтів в бригаді, працівники з орг-метод відділу.
Соціальний супровід: а хто ж знав, що поки будемо йому звільнення з армії оформляти він справді помре!
******* військова освіта. Хто піде на військового вчитися, якщо народ бусифікувати доводиться?
Отже, ставлення в бригадах "ти безправне бидло", грошове забезпечення на рівні 2024 року так і лишиться, бо прокурори, БЕБ, ДБР, і решта привладної *******, крадіїв і сраколизів, важливіші за ЗСУ, пільги УБДшні знімають на раз два, бо треба ж страховиків годувати.
Та нехай ті зелені вилупки, разом з тими стратегами з ГШ і МОУ "ИДУТ ЗА РУССКИМ ВОЕННЫМ КОРАБЛЕМ"!!!
-на який термін підписується контракт1, 2,3роки)
- яка чітк зп/міс.,
- які соціальні пільги, підчас служби і після, і що якщо людина гине?
- де і коли можна прочитати такий контракт, але все це вода, бо кордони закриті і бусифікації, яка до речі стала словом 2024року офіційно, продовжується.