Наслідки мобілізації від Путіна: Росіянам подвоять норми понаднормової роботи
Російський уряд схвалив ідею про дворазове збільшення для громадян Росії допустимого часу понаднормової роботи. Нововведення покликане пом'якшити дефіцит кадрів у економіці.
Про це повідомив президент Російського союзу промисловців та підприємців (РСПП) Александр Шохін, передає The Moscow Times.
Шохін додав, що питання потребує узгодження із Державно-правовим управлінням Адміністрації президента Росії.
Зміна торкнеться статті 99 Трудового кодексу РФ, яка встановлює, що тривалість понаднормової роботи для кожного співробітника не може бути вищою за чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
Шохін зазначив, що представники бізнесу хочуть збільшення тривалості понаднормової роботи до 240 годин на рік – це, за його словами, "скромний варіант".
"Уряд узгодив нам позицію. Вже знайшли 200 тис. працівників додатково за рахунок цієї лише ініціативи та зняття низки інших обмежень, які дозволять гнучкішим зробити ринок праці", – пояснив він.
За словами Шохіна, ініціатива обговорюватиметься на нараді в заступника керівника Адміністрації президента Максима Орешкіна. Він стверджує, що в АП "бояться, що буде якась надмірна експлуатація робітників" через збільшення тривалості понаднормової роботи.
Понаднормова робота, на думку Шохіна, вимагає легалізації, оскільки багато громадян "продають свою працю додатково", але для цього їм доводиться оформляти самозайнятість або підробляти "на стороні".
Сам проєкт поправок підготувало в грудні Мінекономіки РФ. У документі, крім збільшення ліміту понаднормової роботи, пропонується оплачувати її в подвійному розмірі за кожну годину. Також передбачається зняти заборону відкликання з безперервної відпустки працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. Крім того, роботодавцям дадуть право повідомляти співробітникам про зміни умов трудового договору не за два місяці, як зараз, а за один. Якщо працівник буде не згоден працювати в нових умовах, роботодавець повинен йому запропонувати іншу роботу, а при відмові – розірвати трудовий договір.
Проблеми з кадрами в Росії
Раніше повідомлялося, що в Ростові-на Дону (Росія) гостро постало питання про забезпеченість кадрами автотранспортних підприємств. У штаті не вистачає більше половини людей, оскільки багато співробітників пішли на розв'язану Росією війну проти України або почали працювати в приватних компаніях.
У грудні минулого року стало відомо, що Росія розраховує отримати робочу силу в Пакистані.
Перед тим повідомлялося, що компанія РЖД ("Российские железные дороги", залізничний оператор Росії) на тлі дефіциту робочих рук почала наймати мігрантів із Африки.
Також близько 200 африканських жінок нині працюють на заводі в особливій економічній зоні "Алабуга" в Татарстані – ключовому російському виробництві дронів.
Забезпеченість російських підприємств кадрами в третьому кварталі 2024 року оновила мінімум за всю історію спостережень.
Раніше російський диктатор Путін визнав, що Росія відчуватиме проблему дефіциту кадрів роками і за рахунок міграції її вирішити на вдасться.
