Майже 40% аграрних компаній в Україні скаржаться на труднощі під час пошуку працівників, – дослідження

Майже 39% аграрних компаній в Україні стикаються з труднощами під час пошуку персоналу.

Про це свідчать результати дослідження "Оцінка ринку праці України 2024-2025", проведеного Helvetas Ukraine у співпраці з Державною службою зайнятості та Федерацією роботодавців України.

У дослідженні взяли участь близько 55 тисяч роботодавців, які забезпечують роботою понад 4,2 млн людей.

Дослідження показало, що сільське господарство входить до переліку галузей з найбільшим дефіцитом кадрів.

Заступник голови Всеукраїнської аграрної ради Дмитро Кохан наголосив, що проблема ринку праці стабільно залишається серед найактуальніших. 

"Йдеться насамперед про дефіцит кадрів, особливо кваліфікованих фахівців. Але якщо говорити відверто, головна проблема – мобілізація", – зазначив він.

Читайте також: В Україні зросла кількість вакансій для людей без досвіду роботи. Таких майже половина

За його словами, безумовно, оборона країни й захист української землі є пріоритетом. Водночас аграрна галузь, як і багато інших сфер економіки, вже гостро відчуває кадровий тиск, спричинений мобілізаційними процесами.

Вагомими викликами для агросектору є також проблема якості професійної освіти, урбанізація та відтік молоді з сільської місцевості, що ускладнює пошук кадрів на місцях.

Як повідомлялося, у квітні розмір середньої заробітної плати серед вакансій в Україні зріс до 24 500 грн. За словами аналітиків, від початку року щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн.

Перед тим стало відомо, що роботодавці в Україні пропонують зарплати майже вдвічі менші, ніж очікують шукачі роботи, а найчастіше цього року українці шукають роботу в сферах торгівлі та продажу, транспорту й логістики, в IT-секторі, а також у сфері виробництва та інженерії. Ці самі галузі вважаються найбільш перспективними.

Окрім того, повідомлялося, що щороку середній вік штатних працівників в Україні зростає на 4-5 місяців.

Автор: Юлiя Далецька