У Польщі збільшується попит на тимчасових працівників. Кількість українців продовжує зростати

У Польщі збільшується попит на тимчасових працівників

У Польщі зростає попит на тимчасових працівників – так, у квітні поточного року кількість запитів на такий персонал зросла приблизно на 10%.

Як повідомив засновник міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal Євген Кіріченко, тренд на збільшення тимчасової зайнятості став помітним ще наприкінці 2025 року, однак суттєво посилився вже в перші місяці цього року.

"Сьогодні польський бізнес працює в умовах високої макроекономічної невизначеності. Компанії стикаються зі зростанням витрат, дорогим персоналом, нестабільним попитом та обережніше підходять до інвестицій. У таких умовах роботодавці дедалі більше цінують можливість швидко адаптувати масштаби найму до ринкової ситуації", – заявив Кіріченко.

У яких сферах найбільший попит

Найбільший попит на тимчасових працівників зараз фіксується в таких галузях:

  • у логістиці,
  • складському секторі,
  • легкій промисловості,
  • e-commerce,
  • харчовій переробці,
  • сфері послуг.

Активний найм також зберігається в роздрібній торгівлі, особливо під час періодів сезонного зростання продажів.

Найпопулярніші спеціальності

Серед найбільш затребуваних спеціальностей, зокрема, такі:

  • складські працівники,
  • комплектувальники замовлень,
  • виробничий персонал,
  • оператори ліній та обладнання,
  • працівники харчової промисловості,
  • допоміжний персонал у логістиці й транспорті,
  • технічні працівники,
  • сезонний персонал у готельно-ресторанному бізнесі.

Скільки іноземців на ринку праці Польщі

У першому кварталі 2026 року кількість застрахованих іноземців на ринку праці Польщі зросла на 8,6% у річному вимірі – в середньому до 1,3 млн осіб. Наприкінці 2025 року темпи приросту становили 7,9%.

Кількість українських працівників зростає ще динамічніше. За перший квартал цього року їхня чисельність у Польщі збільшилася на 9,7% у річному вимірі – майже до 865 тис. осіб.

У середині березня цьго року повідомлялося що в Польщі спостерігається стійка тенденція зростання безробіття та скорочення зайнятості в бізнес-секторі.

Українці в Польщі

Раніше Польський економічний інститут із посиланням на звіт Deloitte повідомив, що біженці з України почали відігравати настільки велику роль в економіці Польщі, що їхнє повернення в Україну матиме значний негативний вплив.

За даними Інституту, 40% дорослих мігрантів із високою або дуже високою ймовірністю залишиться в Польщі навіть після завершення війни, але більша частина біженців не має чітко визначених планів щодо майбутнього.

Раніше маршалок Сейму Польщі Влодзімєж Чажастий під час виступу у Верховній Раді України 23 лютого заявив, що підприємства, створені громадянами України в Польщі, забезпечують близько 3% валового внутрішнього продукту країни.

До того стало відомо, що українці залишаються найчисельнішою групою серед іноземців на польському ринку праці, становлячи 67% усіх офіційно працевлаштованих іноземців. Наразі кожен 20 працівник у польській економіці має український паспорт.

Раніше повідомлялося з посиланням на дані Польського економічного інституту (PIE), що 40% дорослих українців мають високу ймовірність залишитися в Польщі назавжди. Незважаючи на те, що 75-85% дорослих українців є економічно активними, саме фактори ідентичності, а не економічні вигоди, визначають рішення про постійне перебування в країні.

Перед тим польський уряд підготував законопроєкт щодо поступового згортання особливих заходів підтримки для українців, запроваджених у 2022 році після початку розв'язаної Росією повномасштабної війни проти України.

До того повідомлялося, що в 2025 році в Польщі працювали 92% довоєнних українських іммігрантів, а серед тих, хто переїхав після початку повномасштабного вторгнення, таких уже 78%.

Коментувати
Сортувати:
Чим більше переїде українців до Польщі - тим більше індусів та бангладешців ЗЕ- СлугиТогоНароду завезуть в Україну!

Все в післявоєнній Неньці буде Індія, Пакистан та Бангладеш ?! Чи не так, ідійоти-переможці73%?
показати весь коментар
22.05.2026 20:30 Відповісти