Банки найчастіше приховують зарплати в оголошеннях про вакансії, – дослідження
На першому місці за непрозорістю зарплат в опублікованих вакансіях опинилася категорія "Банки, інвестиції та лізинг", де лише 31% вказують зарплати, на другому – ІТ-індустрія (44% вакансій), а на третьому – "Некомерційні організації" (45%).
Про це повідомили в сервісі пошуку роботи robota.ua, передає Liga.net.
При цьому, як свідчать результати дослідження сервісу, 73% вакансій містять інформацію про зарплату.
У 100% випадків її вказують такі категорії, як "Наука і освіта", а також "Культура та шоубізнес".
У понад 90% зарплату вказують і в категорії "Держава та Охорона".
Раніше повідомлялося, що роботодавців у Європейському Союзі зобов'язали вказувати зарплати у вакансіях і звітувати про різницю в оплаті для жінок і чоловіків.
Зарплати в Україні
Також повідомлялося, що в червні 2026 року середня заробітна плата в Києві перевищила 35 тис. грн. За рік доходи столичних працівників зросли на 17%. Водночас рівень оплати праці суттєво відрізняється залежно від професії.
У першому кварталі 2026 року середня місячна заробітна плата в Україні становила 28 885 грн, при цьому доходи чоловіків були вищими в середньому на 9 007 грн.
При цьому через процес мобілізації, міграцію та гострий дефіцит кадрів бізнес змушений переглядати звичні кадрові підходи.
Жінки дедалі частіше обіймають посади, які десятиліттями вважалися "чоловічими". Водночас разом із новими ролями вони часто стикаються зі старою проблемою: виконують ту саму роботу, що й чоловіки, але отримують меншу оплату.
