Ринок праці України для людей із інвалідністю. ТОП-10 професій із найвищими зарплатами
Кількість вакансій для людей із інвалідністю в Україні за рік зросла на 17%, а медіанні зарплати в таких пропозиціях підвищилися на 26%.
Про це свідчать результати дослідження OLX Робота, передає ЕП.
Згідно зі статистикою платформи, у травні цього року роботодавці розмістили 13 135 профільних вакансій, тоді як у травні минулого року їх було 11 225.
Разом із кількістю пропозицій суттєво змінилися й фінансові умови – медіанна заробітна плата в категоріях, доступних для людей з інвалідністю, наразі зафіксувалася на рівні 26,4 тис. грн.
ТОП-10 професій із найвищими заробітками
При цьому в багатьох дефіцитних робітничих сферах та медицині компанії пропонують людям із інвалідністю навіть вищі оклади, ніж загалом по ринку.
Аналітики склали рейтинг найбільш оплачуваних спеціальностей у цій категорії порівняно із середніми ринковими цифрами:
- штукатури – 80 тис. грн (на 23% більше, ніж у середньому по ринку – 65 тис. грн);
- фасадники – 75 тис. грн (на 32% більше, ніж загалом по ринку – 57 тис. грн);
- муляри – 73,3 тис. грн (на 27% більше, ніж загалом по ринку – 57,5 тис. грн);
- далекобійники – 60 тис. грн (на 2% більше, ніж загалом по ринку – 58,8 тис. грн);
- стоматологи – 60 тис. грн (на 85% більше, ніж загалом по ринку – 32,5 тис. грн);
- рихтувальники – 56,3 тис. грн (на 13% більше, ніж загалом по ринку – 50 тис. грн);
- монтажники – 50 тис. грн (на 43% більше, ніж загалом по ринку – 35 тис. грн);
- автомаляри – 50 тис. грн (на 32% більше, ніж загалом по ринку – 37,8 тис. грн);
- маляри – 50 тис. грн (на 39% більше, ніж загалом по ринку – 35,9 тис. грн);
- автоелектрики – 50 тис. грн (на 18% більше, ніж загалом по ринку – 42,5 тис. грн).
Загалом результати дослідження свідчать про поступове посилення інклюзивності українського ринку праці.
Також зазначається, що через загальний кадровий дефіцит компанії активніше адаптують робочі місця, розширюють програми найму та пропонують конкурентну оплату праці, щоб залучити кваліфікованих фахівців.
Контекст та статистика ринку праці для людей із інвалідністю
Як повідомлялося раніше, ухвалення нових порядків є частиною масштабної державної реформи, спрямованої на перехід від застарілих радянських квот до європейських стандартів інклюзивності.
Раніше Міністерство економіки України анонсувало запуск системних змін у законодавстві, які замінюють жорстку систему штрафів для бізнесу на економічні стимули та компенсації.
Окрім того, в межах Національної стратегії із створення безбар'єрного простору уряд запровадив програми безпосередньої фінансової допомоги роботодавцям – зокрема, державне фінансування на облаштування офісних та виробничих робочих місць під індивідуальні потреби працівників із різними нозологіями інвалідності.
Нагадаємо, від початку 2022 року українські суди ухвалили 1 992 рішення у справах, пов'язаних із невиконанням роботодавцями нормативу щодо працевлаштування осіб із інвалідністю.
Як повідомлялося, у середньому роботодавці, які торік не виконали встановлені вимоги щодо працевлаштування людей із інвалідністю, сплачують близько 317 тис. грн штрафів. За рік середній розмір таких санкцій зріс на 20%.
