Гроші замість бонусів: 69% українських айтівців готові відмовитися від соцпакета заради вищої зарплати
Українські IT-спеціалісти дедалі частіше обирають гроші, аніж додаткові корпоративні бенефіти.
Про це свідчать результати великого опитування профільного порталу DOU (українська онлайн-платформа для професіоналів у сфері розробки програмного забезпечення).
В опитуванні взяли участь понад 10,6 тис. фахівців. Більшість із них готові пожертвувати розширеним соцпакетом, якщо компанія запропонує вищу заробітну плату.
Зокрема, 69% респондентів зазначили, що віддали б перевагу збільшенню щомісячного доходу, навіть якщо роботодавець через це скоротить кількість додаткових бонусів.
При цьому лише 7% опитаних заявили, що для них має значення виключно сума в контракті, а будь-які інші переваги їх взагалі не цікавлять. Для більшості ідеальний варіант – це хороша оплата праці в поєднанні з базовим комфортом.
Які бонуси досі в тренді та чого не вистачає
Найпопулярнішою перевагою в українському IT залишається повна віддалена робота. Працювати з дому чи будь-якого іншого місця дозволяють 69% компаній.
Загалом ТОП найцінніших бенефітів для айтівців виглядає так:
- гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу є важливими для 60% опитаних;
- оплачувані відпустки та лікарняні залишаються критичними для 57%;
- грошові премії та бонуси тримаються у пріоритеті для 49%
Попри стереотипи про ідеальні умови в IT, реальність виглядає скромніше. Медичну страховку від роботодавця зараз мають менше половини фахівців (49%), курси англійської мови оплачують для 39%, а близько 40% айтівців узагалі змушені хворіти за власний рахунок, бо компанії не покривають їм лікарняні.
Де платять найбільше
Найвищі зарплати та найбагатші соцпакети зараз фіксують у продуктових та аутстафінгових компаніях. Наразі середня (медіанна) зарплата в цих сегментах тримається на рівні $3 тис.
Нагадаємо, українська ІТ-індустрія зазнає масштабного відтоку кадрів, що безпосередньо створює ризики для податкових надходжень, валютної виручки та обороноздатності держави.
А також десятка найбільших ІТ-компаній індексу "Опендатаботу" 2026 року сукупно отримала 54,67 млрд грн доходу. Це на 3% менше порівняно з попереднім роком. Водночас поріг входу до топ-10 майже не змінився: якщо у 2025 році він становив 2,6 млрд грн, то у 2026 році зріс до 2,69 млрд грн.
Як повідомлялося, у березні на платформі DOU було опубліковано 7 987 вакансій в ІТ-секторі. Це приблизно на 1,5 тис. більше, ніж у березні минулого року. Попередній вищий показник фіксувався у січні 2022 року.
