Допомога прифронтовому бізнесу: уряд змінив правила працевлаштування людей із інвалідністю
Компанії на територіях активних бойових дій звільнили від сплати внеску на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю.
Ці зміни розробило Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України.
Вони мають на меті допомогти підприємствам, установам та організаціям, які попри все залишаються працювати у небезпечних регіонах.
Що саме змінилося для роботодавців?
Зміна розрахунку нормативу:
- тепер компанії можуть не рахувати у загальний норматив ті робочі місця, де люди працюють в зоні бойових дій.
Звільнення від виплат:
- завдяки виключенню таких штатних одиниць із розрахунку, підприємства та організації у прифронтових регіонах позбуваються додаткового фінансового навантаження.
Статистика ринку праці для людей із інвалідністю
Нагадаємо, кількість вакансій для людей із інвалідністю в Україні за рік зросла на 17%, а медіанні зарплати в таких пропозиціях підвищилися на 26%.
Як повідомлялося раніше, ухвалення нових порядків є частиною масштабної державної реформи, спрямованої на перехід від застарілих радянських квот до європейських стандартів інклюзивності.
Раніше Міністерство економіки України анонсувало запуск системних змін у законодавстві, які замінюють жорстку систему штрафів для бізнесу на економічні стимули та компенсації.
Окрім того, в межах Національної стратегії із створення безбар'єрного простору уряд запровадив програми безпосередньої фінансової допомоги роботодавцям – зокрема, державне фінансування на облаштування офісних та виробничих робочих місць під індивідуальні потреби працівників із різними нозологіями інвалідності.
Нагадаємо, від початку 2022 року українські суди ухвалили 1 992 рішення у справах, пов'язаних із невиконанням роботодавцями нормативу щодо працевлаштування осіб із інвалідністю.
Як повідомлялося, у середньому роботодавці, які торік не виконали встановлені вимоги щодо працевлаштування людей із інвалідністю, сплачують близько 317 тис. грн штрафів. За рік середній розмір таких санкцій зріс на 20%.
