Російський великий бізнес заявив про нестачу 2 мільйонів працівників у промисловості

Російський великий бізнес заявив про нестачу 2 мільйонів працівників

У російській промисловості зберігається дефіцит персоналу, який досягає 2 млн працівників за загальної чисельності зайнятого населення в 74,5 млн осіб. 

Про це заявили в Російському союзі промисловців та підприємців, передає The Moscow Times.

При цьому спостерігається дефіцит і управлінців, і інженерів, і робітників.

Як зауважили в Російському союзі промисловців, великі компанії переходять на чотириденний тиждень, неповний робочий день. Основними причинами називають високу ключову ставку за низької рентабельності бізнесу, неефективне фінансове управління. Відтак, декілька десятків тисяч людей вивільняться при подальшому скороченні виробничих потужностей та банкрутстві компаній, з недостатнім обсягом оборотних коштів та неможливістю виплачувати кредити.

При цьому за перше півріччя 2025 року в Росії закрилося 141 тис. організацій, включно з виробничими. 

У квітні глава Мінпромторгу РФ Антон Аліханов повідомляв, що дефіцит кадрів на російських підприємствах обробної промисловості складає 1,9 млн співробітників, і лише близько 500 тис. із них – це фахівці з вищою освітою. Решта – це прості робітники, зазначав він.

Водночас, до жовтня 2025 року, за даними Росстату, рівень безробіття в РФ склав 2,3% – це історичний мінімум за попередні роки.

Стан компаній у Росії

Як повідомлялося, найбільші російські промислові компанії вимушено скорочують робочий час чи чисельність співробітників на тлі уповільнення економіки, стагнації внутрішнього попиту та падіння експорту. Щонайменше шість компаній у гірничодобувному, транспортному секторі та транспортному машинобудуванні РФ, серед яких великі промислові гіганти, скоротили робочий тиждень, щоб зменшити витрати на робочу силу, не звільняючи співробітників.

Згодом міністр економічного розвитку РФ Максим Решетніков заявив, що найбільші російські компанії можуть зіткнутися з фінансовими складнощами, а можливості держави щодо підтримки їхніх проєктів значною мірою вичерпані.

Перед тим стало відомо, що провідні російські держхолдинги очолили рейтинг компаній Росії із найбільшим боргом за підсумками 2024 року.

До того повідомлялося, що різке уповільнення економіки, падіння попиту та висока відсоткова ставка вдарили по найбільшим компаніям Росії. Кожна шоста з них – 13 із 78 – перестала справлятися з борговим навантаженням.

Топ коментарі
+4
А що кажуть наші промисловці?
Чи у нас все ОК?
показати весь коментар
12.11.2025 21:08 Відповісти
+2
Патєрь нєт!
показати весь коментар
12.11.2025 21:05 Відповісти
+2
А шо, баби нє рожают ?
показати весь коментар
12.11.2025 21:10 Відповісти
Коментувати
Сортувати:
Патєрь нєт!
показати весь коментар
12.11.2025 21:05 Відповісти
Якось пох
показати весь коментар
12.11.2025 21:06 Відповісти
А що кажуть наші промисловці?
Чи у нас все ОК?
показати весь коментар
12.11.2025 21:08 Відповісти
Мілованов заявляв що Україні потрібно 10 мільонів трудових мігрантів...
показати весь коментар
12.11.2025 21:12 Відповісти
А шо, баби нє рожают ?
показати весь коментар
12.11.2025 21:10 Відповісти
показати весь коментар
12.11.2025 21:17 Відповісти
вони заблудились,
та вмерли..
ну і йух з ними!
показати весь коментар
12.11.2025 21:15 Відповісти
А брацкая севполкарєя шо, нє памагаєт?
показати весь коментар
12.11.2025 21:20 Відповісти
А що таке, міндічі недофінансували?
показати весь коментар
12.11.2025 21:30 Відповісти
..за загальної чисельності зайнятого населення в 74,5 млн осіб. Джерело: https://censor.net/n3584746
- брехня ! Там всього населення менше 100 млн ...
показати весь коментар
12.11.2025 21:39 Відповісти
Чумка собачья выкосила лапотных.
показати весь коментар
12.11.2025 21:51 Відповісти
В Украине ещё хуже обстоят дела с наемными работникам - работать некому - одни миндичи остались
показати весь коментар
12.11.2025 22:02 Відповісти
Дай їм, Боже, нестачу нафтопродуктів, грошей та енергії, та трансформаторів !! 🙏🙏🙏
показати весь коментар
12.11.2025 22:46 Відповісти
Цікава ситуація - з одного боку дефіцит персоналу 2 млн. чол., з іншого - перехід на скорочений робочий день або тиждень і закриття бізнесів, що тягне за собою вивільнення. Але це ж різноспрямовані процеси. Так а "скорочені / вивільнені" не можуть влаштовуватися на додаткові робочі місця і таким чином дефіцит компенсовувати ?
показати весь коментар
13.11.2025 00:38 Відповісти
висококваліфікований і низько, це дві великі різниці. хоча зарплати бувають однакові, але вони лопатами не хочуть працювати. навіть на будівництвах одиниці, тільки складні процеси. невеликі витрати і висока оплата.
показати весь коментар
13.11.2025 05:58 Відповісти