Работодатели обязаны проверять военно-учетные документы: кого могут не взять на работу

Управление инспекционной деятельности напомнило работодателям об обязательной проверке военно-учетных документов при приеме на работу.

Так, при приеме на работу (или на учебу) всех призывников и военнообязанных работодатель обязан проверить наличие соответствующих документов, сообщает Цензор.НЕТ.

Подробнее читайте в нашем Telegram-канале

О каких документах идет речь

Будут проверяться следующие документы:

• у военнообязанных – военный билет или временное удостоверение;
•  у призывников – удостоверение о приписке к призывному участку.

Принимать таких лиц на работу можно только после того, как они взяты на воинский учет в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (бывшем военкомате), а для тех, кто состоит на учете в СБУ или Службе внешней разведки – после постановки на учет там.

Женщины с медицинским или фармацевтическим образованием также относятся к военнообязанным и обязаны предоставить военно-учетный документ при трудоустройстве – даже если должность, на которую их принимают, не связана с медициной или фармацевтикой.

Читайте также: ТЦК во время войны должны заниматься только теми, кто будет служить в армии, - Минобороны

Автор: Галина Боцик