Дефіцит кадрів в Україні: 78% роботодавців відчувають нестачу працівників
В Україні продовжує загострюватися дефіцит кадрів, і більшість компаній очікують подальшого погіршення ситуації на ринку праці.
Про це свідчать результати дослідження "OLX Робота", передає Уніан.
Зокрема, готовність бізнесу наймати іноземців залишається на критично низькому рівні.
Згідно з даними опитування, у 2026 році 78% роботодавців повідомили, що відчувають нестачу працівників. Для порівняння, минулого року про кадрову кризу заявляли 60% компаній.
Настрої бізнесу щодо майбутнього стають дедалі менш оптимістичними:
- 68% роботодавців вважають, що упродовж наступного року ситуація з дефіцитом кадрів лише погіршуватиметься;
- і лише 10% переконані, що криза поступово зникне.
Чому бізнес не хоче наймати іноземців
Попри поглиблення кризи, лише 8% компаній готові розглядати працевлаштування іноземних громадян у разі подальшого загострення ситуації (торік цей показник був навіть вищим і становив 13%).
Головними бар'єрами для залучення іноземної робочої сили компанії називають:
- Мовний бар'єр – 51% (проти 27% у 2025 році);
- відсутність потреби саме в іноземних фахівцях у своїй галузі – 42%;
- законодавчі складнощі (оформлення дозволів, реєстрація, візи) – 32% (торік було 18%);
- відсутність досвіду роботи з іноземцями або культурні відмінності – по 28%;
- внутрішня неготовність колективу – 19%.
Порівняно з минулим роком роботодавці значно частіше почали наголошувати саме на практичних труднощах інтеграції – від юридичних процедур до мовної адаптації.
Що може змінити позицію бізнесу
Аналітики зазначають, що підприємства потребують зрозумілих та безпечних механізмів.
Зрушити ситуацію з місця, на думку респондентів, могли б:
- податкові пільги або фінансові стимули від держави – 36%;
- подальше критичне загострення дефіциту українських кадрів – 36%;
- гарантії кваліфікації та сертифікації іноземних кандидатів – 29%;
- спрощення бюрократичних процедур працевлаштування – майже 25%.
Дефіцит кадрів як ключова перешкода для бізнесу
Нагадаємо, що наразі близько 71% українських підприємств називають саме нестачу кваліфікованих працівників головною перешкодою для розвитку свого бізнесу.
У червні підприємства рідше повідомляли про труднощі з пошуком кваліфікованих кадрів. Частка таких компаній скоротилася з 60,6% до 46,3%.
Як повідомлялося, півтори тисячі українських жінок долучилися до програми навчання за "чоловічими" професіями.
Зокрема, в Україні вперше обсяги державного замовлення на підготовку фахівців визначили з урахуванням довгострокового прогнозу потреб ринку праці.
