Чому робітничі професії в Україні стали прибутковішими за офісні?

Заробітні плати кваліфікованих робітників у будівельній галузі значно перевищують доходи більшості офісних працівників.

Про це повідомила Уніан керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.

За даними платформи, кандидатам пропонують такі середні заробітні плати:

• штукатур – 73,5 тис. грн;
• фасадник – 70 тис. грн;
• маляр – 65 тис. грн;
• будівельник – 50 тис. грн;
• монтажник – 45 тис. грн;
• зварювальник – 40 тис. грн;
• електрик – 35 тис. грн.

Середні пропозиції для офісного персоналу є значно нижчими:

• менеджер з продажу – 30 тис. грн;
• оператор кол-центру – 25 тис. грн;
• бухгалтер – 25 тис. грн;
• офіс-менеджер – 23 тис. грн;
• контент-менеджер – 20 тис. грн;
• SMM-менеджер – 20 тис. грн.

Дефіцит кадрів та кількість вакансій

Суттєва різниця в оплаті праці зумовлена гострим дефіцитом робітничих кадрів на тлі відновлення інфраструктури, житла та промислових об'єктів.

Через високу конкуренцію між роботодавцями зарплати будівельників зростають, тоді як більша кількість претендентів на офісні посади стримує зростання їхніх доходів.

На платформі спостерігається така кількість відкритих пропозицій:

• різноробочі – понад 5 тис. вакансій;
• будівельники – понад 2 тис. вакансій;
• зварювальники – 837 вакансій;
• електрики – 412 вакансій;
• менеджери з продажу – 1 167 вакансій;
• бухгалтери – 330 вакансій;
• оператори кол-центрів – 163 вакансії.

За загальними підсумками червня середня зарплата в Україні зросла на 5,9% порівняно з травнем і склала 32 783 грн до вирахування податків (25 243 грн після сплати).

Більше читайте у нашому Telegram-каналі

Нагадаємо, частка українців, готових змінити роботу протягом останнього року, зросла з 15% до 38%.

Головною причиною такого рішення 84% респондентів називають бажання отримувати вищий дохід. Водночас основними труднощами під час пошуку нового працедавця громадяни вважають низькі зарплати та брак вакансій у своєму регіоні.

Окрім того, упродовж першого півріччя 2026 року роботодавці запропонували понад 240 тис. вакансій через сервіси Державної служби зайнятості, з яких вдалося укомплектувати 131,5 тис.

Дефіцит кадрів 

В Україні продовжує загострюватися дефіцит кадрів, і більшість компаній очікують подальшого погіршення ситуації на ринку праці.

Нагадаємо, що наразі близько 71% українських підприємств називають саме нестачу кваліфікованих працівників головною перешкодою для розвитку свого бізнесу.

Водночас, у червні підприємства рідше повідомляли про труднощі з пошуком кваліфікованих кадрів. Частка таких компаній скоротилася з 60,6% до 46,3%.

Читайте також: В Україні понад 80% агрокомпаній за пів року підвищили зарплати. ІНФОГРАФІКА

Автор: Ольга Ліньова