Работодателей обязали вручать повестки, организовывать прибытие работников в ТЦК и информировать о тех, кто отказался от их получения или уволился, - постановление Кабмина

Руководителей предприятий, учреждений, организаций обязали после получения распоряжения начальника ТЦК вручить повестки работникам и обеспечить их прибытие в ТЦК.
Как информирует Цензор.НЕТ, об этом говорится в постановлении Кабмина №560.
Отныне работодатели:
- издают приказ руководителя предприятия (учреждения, организации) о проведении оповещения резервистов и военнообязанных, в котором указываются основание и цель издания, перечень лиц, подлежащих оповещению, дата, время и место их прибытия, способы доставки в ТЦК, который прислал распоряжение, ответственные лица за осуществление оповещения, порядок осуществления контроля за оповещением и прибытием военнообязанных, другие вопросы;
- организуют через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников предприятия (учреждения, организации) путем вручения повесток под их личную подпись;
- осуществляют на предприятии (в учреждении, организации) информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу по мобилизации;
- сообщают письменно в 3-дневный срок районному (городскому) ТЦК о результатах оповещения и выполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;
- обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) до пунктов сбора районных (городских) ТЦК или воинских частей или освобождения их от выполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК, и в случае необходимости времени на обратный путь;
- безотлагательно информируют соответствующий районный (городской) ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток, и работниках, которые написали заявления об увольнении.
Закон о мобилизации
С 18 мая вступили в силу конкретные положения закона о мобилизации. Теперь все военнообязанные в течение 60 дней должны обновить свои данные - телефон, электронную почту, при наличии, и фактическое место жительства. Это можно сделать тремя способами - через ТЦК, ЦПАУ или электронный кабинет.
Подробнее обо всех вопросах и ответах относительно нового закона о мобилизации читайте здесь: Вступил в силу новый закон о мобилизации: вопросы и ответы
Топ комментарии
Я давно заметил, что несуществующую проблему языка всегда поднимают враги Украины. Чтобы расколоть украинцев: ***** русскоязычных "защищает", Янукович постоянно про язык говорил, ты вот теперь...
- 30-50% робітників звільняються через сам закон, бо вирішили піти в ліс
- лишається біля половини робітників, вони нагружені роботою, підприємство ледь працює, нові кадри не надходять зрозуміло чому
- половину з лишившихся працівників треба віддати "державі", віддаєш - кадровий голод
- закриваєшся
- перемога, кордони 91го!
Це щє не всі яйця вони до кошику поклали, там щє є.
бери все те шобло ( і їх діточьок) шо бюджет дірібанить і покажіть приклад як тра воювать
патякаєш тут)