Минобороны внедряет стандарты НАТО относительно гендерного равенства в ВСУ
Министерство обороны Украины намерено провести гендерный анализ и выявить препятствия относительно внедрения программ равенства в рядах ВСУ.
Об этом сообщили на сайте ведомства по результатам посещения украинской делегацией образовательной программы "Змінотворці", информирует Цензор.НЕТ.
Отмечается, что представители Минобороны приняли участие в международной образовательной программе "Змінотворці" в рамках внедрения принципов гендерного равенства в Вооруженных силах Украины.
Эта программа объединила украинских и зарубежных экспертов, советников по гендерным вопросам, политиков и практиков в сфере гуманитарной безопасности.
"Они работали над совершенствованием знаний и навыков в сфере гендерной интеграции, что позволит привести политики и практики Вооруженных сил Украины в соответствие со стандартами НАТО и резолюции Совета Безопасности ООН "Женщины, мир, безопасность", - рассказали в Минобороны.
Среди участников международного мероприятия в Брюсселе были представители вооруженных сил Канады, Северного центра по гендерным вопросам в военных операциях (Швеция), ведомств в сфере обороны Европейского Союза, а также ведущих международных организаций в сфере обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин.
Руководитель управления гуманитарного обеспечения Минобороны Диана Копаница заявила, что эта программа предоставила "уникальную возможность" для обмена опытом с партнерами НАТО.
"Мы не только переняли передовые практики, но и поделились собственными наработками в условиях войны. Это поможет нам эффективнее внедрять стандарты Альянса, оптимально используя потенциал как женщин, так и мужчин в различных сферах обороны", - рассказала она.
По возвращении в Киев участники мероприятия презентуют полученные знания своему оперативному руководству.
В Минобороны рассказали, что в планах провести гендерный анализ и выявить институциональные препятствия для внедрения программ равенства.
"Змінотворці" является совместной инициативой Минобороны Украины и проекта Protect2, который финансируется Министерством национальной обороны Канады и выполняется Alinea International. Его цель - поддержка украинского правительства в развитии потенциала институтов и ведомств оборонного сектора.
Напомним, что ранее в Минобороны рассказали, что общая численность женщин в Вооруженных силах Украины составляет 68 тысяч, более 48 тысяч из них являются военнослужащими.
А цугундерний?
єдине щоб я додав, так це зграя "журналістів", які почнуть відмазувати головних корупціонерів тим, що вони "дружать з Остіном" 🤢🤮
Це Вона є для Тебе Вишом...
Це ТИ нею дишеш...
Цет= ТИ звдиш пружинки...
Це Ти...
Стаєш рабом жінки...
Доки світ цей не полишиш...
Більше ж проблем блд немає, тільки це.
Ще залишилось зробити гомо і лезбі полки 😁
А на програмі не сказали, що засновник гендеризму Уільям Мані експериментально довів, що статеві ролі не можна прищепити вихованням. Намагався виховати хлопчика дівчинкою, та вийшло, що той хлоп покінчив життя...
Але понятття закріпилося, хоча й антинаукове.
Ганьба
не з закупок, не з підготовки військових, не з планування операцій та ротацій
не з нормального призову
а з того, що у тебе між ногами..
куй, чи мзда.....
ось чого не вистачало для перемоги...
не дарма замінили головкома..
не дарма їсть свій хліб Умеров.
а назвіть стугну чи корсар наприклад томагавк!!!
вони тоді і до пітера і за урал долетять, вашумать
**********
Перед тим, як впроваджувати "гендерну рівність" треба з'ясувати, чи існує "гендерна нерівність"? І чи потрібна нам така "рівність"?
Бо якщо "рівність" буде полягати, наприклад, у бусифікації жінок нарівні з чоловіками, - то я проти такої "рівності". І так далі.
Стаття 24. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.
Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, СТАТІ, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров'я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.