Свириденко відповіла на петицію щодо додаткової винагороди для військових
Уряд України розглядає можливість запровадження нових мотиваційних механізмів для військовослужбовців, однак реалізація таких ініціатив потребує значних фінансових ресурсів.
Як повідомляє Цензор.НЕТ, про це йдеться у відповіді прем’єр-міністра Юлії Свириденко на петицію, яку цитує "Інтерфакс-Україна".
Позиція уряду
Свириденко наголосила, що уряд усвідомлює необхідність покращення мотиваційних чинників для проходження військової служби, і це питання є одним із пріоритетних завдань.
Вона нагадала, що Міністерство оборони вже запровадило дорожню карту імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Ця модель передбачає збільшення рівня грошового забезпечення військовослужбовців у разі укладення нового контракту.
"Уряд цілком підтримує необхідність впровадження справедливої оцінки вкладу кожного Захисника і Захисниці України у захист держави. Водночас реалізація ваших пропозицій потребуватиме залучення значного додаткового фінансового ресурсу", - додає Свириденко.
Подальші кроки
За словами прем’єра, питання мотивації військовослужбовців буде опрацьовуватися комплексно з урахуванням реальних фінансових можливостей держави та пріоритетних потреб сектору безпеки й оборони.
Наразі уряд працює над законодавчим врегулюванням нової моделі проходження військової служби.
- Також повідомлялося, що з січня 2026 року вчителям підвищать зарплати на 30%.
Карати треба цих кабміндічів та їх стюардес з «корабельними послицями, від аброхамія та корнієнка з ВРУ!!
Про впровадження щорічної прогресивної винагороди та символічного визнання військовослужбовців за кожен рік участі у війні
1. Прогресивна щорічна грошова винагорода Встановити щорічну грошову винагороду за кожен повний рік служби у війні, яка подвоюється щороку.
Рік служби Винагорода
1-й рік 50 000 грн.
2-й рік 100 000 грн.
3-й рік 200 000 грн.
4-й рік 400 000 грн.
• Виплата здійснюється щороку.
• Розрахунок ведеться за фактичний термін служби в умовах війни.
• Ті хто демобілізувався отримують також за роки які відслужили
2. Відзнака "Хрест Довгої Варти" - військова нагорода, що зростає разом зі службою Запровадити державну бойову відзнаку - «Хрест Довгої Варти», яка:
• вручається після першого повного року служби у війні;
• доповнюється новими елементами за кожен наступний рік служби - щитки, зірки, мечі, гравірування тощо;
• Отримує особливвий елемент для тих хто пройшов війну з початку (перших два місяці) до кінця. • стає видимим символом багаторічного служіння, витримки, честі та вірності.
Це - не чергова стрічка до форменого одягу. Це - свідоцтво шляху, який не видно цивільному оку. Це - нова військова традиція, яку країна має закласти вже зараз.
Ми нічого ні в кого просити не збираємося.
Вам краще башляти прокурорам з депутатами - справа ваша, клоуни.
трускавецька єкономічна академія
Нагадаю, у https://www.stopcor.org/ukr/section-politika/news-nardepam-po-120-tisyach-vijskovim-nul-yaki-pidvischennya-viplat-zaklali-u-byudzhet-2026-03-12-2025.html держбюджеті на 2026 рік нардепам збільшили компенсації, тоді як https://www.stopcor.org/ukr/tag-ukrainski-vijskovi.html військовим знову не підняли зарплати. Це обурило як деяких депутатів, так і військових командирів.
Знайдете і на прогресивну допомогу нашим захисникам.
от, чесно!
от!
кому смоктати?
дєрьмак, то зрозуміло!
кому ще?
Уряд України розглядає можливість запровадження нових мотиваційних механізмів для військовослужбовців, однак реалізація таких ініціатив потребує значних фінансових ресурсів.
Уряд усвідомлює необхідність покращення мотиваційних чинників для проходження військової служби, і це питання є одним із пріоритетних завдань.
Міністерство оборони вже запровадило дорожню карту імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Тобто замість нових мотиваційних механізмів для військовослужбовців, вже запровадило дорожню карту імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Тобто замість додаткової винагороди для військових дорожня карта імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Ніби на фронті кожний боєць отримав гарантію вижити до дорожня карта імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Їм давати обісцянки, що дихати!