Свириденко ответила на петицию о дополнительном вознаграждении для военных
Правительство Украины рассматривает возможность введения новых мотивационных механизмов для военнослужащих, однако реализация таких инициатив требует значительных финансовых ресурсов.
Как сообщает Цензор.НЕТ, об этом говорится в ответе премьер-министра Юлии Свириденко на петицию, которую цитирует "Интерфакс-Украина".
Позиция правительства
Свириденко подчеркнула, что правительство осознает необходимость улучшения мотивационных факторов для прохождения военной службы, и этот вопрос является одной из приоритетных задач.
Она напомнила, что Министерство обороны уже ввело дорожную карту имплементации новой модели контрактной службы с повышенными мотивационными факторами.
Эта модель предусматривает увеличение уровня денежного обеспечения военнослужащих в случае заключения нового контракта.
"Правительство полностью поддерживает необходимость внедрения справедливой оценки вклада каждого Защитника и Защитницы Украины в защиту государства. В то же время реализация ваших предложений потребует привлечения значительных дополнительных финансовых ресурсов", - добавляет Свириденко.
Дальнейшие шаги
По словам премьера, вопрос мотивации военнослужащих будет прорабатываться комплексно с учетом реальных финансовых возможностей государства и приоритетных потребностей сектора безопасности и обороны.
Сейчас правительство работает над законодательным урегулированием новой модели прохождения военной службы.
- Также сообщалось, что с января 2026 года учителям повысят зарплаты на 30%.
Карати треба цих кабміндічів та їх стюардес з «корабельними послицями, від аброхамія та корнієнка з ВРУ!!
Про впровадження щорічної прогресивної винагороди та символічного визнання військовослужбовців за кожен рік участі у війні
1. Прогресивна щорічна грошова винагорода Встановити щорічну грошову винагороду за кожен повний рік служби у війні, яка подвоюється щороку.
Рік служби Винагорода
1-й рік 50 000 грн.
2-й рік 100 000 грн.
3-й рік 200 000 грн.
4-й рік 400 000 грн.
• Виплата здійснюється щороку.
• Розрахунок ведеться за фактичний термін служби в умовах війни.
• Ті хто демобілізувався отримують також за роки які відслужили
2. Відзнака "Хрест Довгої Варти" - військова нагорода, що зростає разом зі службою Запровадити державну бойову відзнаку - «Хрест Довгої Варти», яка:
• вручається після першого повного року служби у війні;
• доповнюється новими елементами за кожен наступний рік служби - щитки, зірки, мечі, гравірування тощо;
• Отримує особливвий елемент для тих хто пройшов війну з початку (перших два місяці) до кінця. • стає видимим символом багаторічного служіння, витримки, честі та вірності.
Це - не чергова стрічка до форменого одягу. Це - свідоцтво шляху, який не видно цивільному оку. Це - нова військова традиція, яку країна має закласти вже зараз.
Ми нічого ні в кого просити не збираємося.
Вам краще башляти прокурорам з депутатами - справа ваша, клоуни.
трускавецька єкономічна академія
Нагадаю, у https://www.stopcor.org/ukr/section-politika/news-nardepam-po-120-tisyach-vijskovim-nul-yaki-pidvischennya-viplat-zaklali-u-byudzhet-2026-03-12-2025.html держбюджеті на 2026 рік нардепам збільшили компенсації, тоді як https://www.stopcor.org/ukr/tag-ukrainski-vijskovi.html військовим знову не підняли зарплати. Це обурило як деяких депутатів, так і військових командирів.
Знайдете і на прогресивну допомогу нашим захисникам.
от, чесно!
от!
кому смоктати?
дєрьмак, то зрозуміло!
кому ще?
Уряд України розглядає можливість запровадження нових мотиваційних механізмів для військовослужбовців, однак реалізація таких ініціатив потребує значних фінансових ресурсів.
Уряд усвідомлює необхідність покращення мотиваційних чинників для проходження військової служби, і це питання є одним із пріоритетних завдань.
Міністерство оборони вже запровадило дорожню карту імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Тобто замість нових мотиваційних механізмів для військовослужбовців, вже запровадило дорожню карту імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Тобто замість додаткової винагороди для військових дорожня карта імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Ніби на фронті кожний боєць отримав гарантію вижити до дорожня карта імплементації нової моделі контрактної служби з підвищеними мотиваційними чинниками.
Їм давати обісцянки, що дихати!