Мінекономіки завершує роботу над новим трудовим кодексом. Що він передбачає?. ПЕРЕЛІК
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України завершує роботу над новим Трудовим кодексом, підготовленим спільно із соціальними партнерами та міжнародними експертами.
Як повідомили в Мінекономіки, Трудовий кодекс пройшов усі необхідні формати обговорення та погодження – з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами.
За результатами консультацій документ був доопрацьований і зараз готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів України, після чого буде поданий на розгляд Верховної Ради.
Як зазначається, проєкт нового Трудового кодексу системно модернізує регулювання трудових відносин. Зокрема, ним передбачено:
- цифровізацію ключових процедур,
- запровадження прозорого механізму визначення мінімальної заробітної плати,
- розширення перелікц видів трудових договорів,
- посилення захисту працівників, зокрема представників вразливих груп.
- закріплення збалансованого підхіду до прав та обов'язків працівників і роботодавців,
- запровадження ризик-орієнтованої моделі інспекції праці,
- імплементація основних директив Європейського Союзу в сфері праці.
"Серед ключових переваг проєкту – чіткі правила для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповна зайнятість), кращий захист працівників із сімейними обов'язками, ветеранів та людей із інвалідністю, уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі, а також більш передбачувані процедури перевірок для роботодавців", – розповіли в Мінекономіки.
Також окрему увагу приділено запобіганню незадекларованій праці, врегулюванню нових моделей зайнятості та спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.
Новий Трудовий кодекс має стати правовою основою для реалізації проєкту Стратегії зайнятості та реформи ринку праці "Обрій". Він поєднує європейські стандарти захисту працівників із гнучкістю, необхідною бізнесу, та створює передумови для розширення формальної зайнятості, підвищення продуктивності праці й кращого захисту прав людини в Україні, зкоема й трудових прав.
Раніше повідомлялося, що проєкт Стратегії зайнятості до 2030 року передбачає залучення до ринку праці щонайменше 2 млн українців, передусім із числа економічно неактивного населення.
До того стало відомо, що в 2025 році низка професій на українському ринку праці показує помітне зменшення кількості вакансій порівняно з 2021 роком.
Перед тим повідомлялося, що в Україні розпочалося масштабне дослідження ринку праці 2025-2026 років.
Також стало відомо, що Державна служба зайнятості запустила новий інструмент для пошуку роботи на основі штучного інтелекту. Такий цифровий помічник має спростити процес пошуку вакансій.
Пізніше Державна служба зайнятості запустила новий сервіс "Тренди ринку праці" в розділі "Статистика", де щомісяця будуть оновлюватися показники ринку зайнятості та роботи служби.
Може, Кодекс про працю?