Закриття однієї вакансії в Україні займає 17 днів. Яких фахівців беруть на роботу найшвидше?
Роботодавці в Україні з початку поточного року запропонували клієнтам Державної служби зайнятості 273 тис. вакансій, і за цей період далося підібрати посади для понад 181 тис. шукачів роботи.
Як повідомили в Державній службі зайнятості, найбільше пропозицій роботи було на Львівщині – понад 31 тис., а найвищу кількість працевлаштованих зафіксували в Дніпропетровського обласного центру зайнятості – 16,1 тис.
Середня тривалість укомплектування вакансій в Україні цього року складає 17 днів, проте без урахування терміну проходження профнавчання.
Кого працевлаштовують найшвидше
У Держслужбі зайнятості розповіли, що до професій, за якими українці найоперативніше працевлаштовувалися, належать багато спеціальностей лікарів, зокрема:
- торакальний та щелепно-лицевий хірурги,
- ревматолог,
- інтервенційний кардіолог,
- дезінфекціоніст.
Також до групи професій, де фахівців знаходять найшвидше, належать:
- ливарник металів та сплавів,
- інженер-електрик у енергетичній сфері,
- технік-метеоролог,
- помічник вчителя,
- покрівельник сталевих покрівель,
- наждачник.
Як роботу пропонують
Найчастіше роботодавці пропонували роботу в сфері торгівлі та послуг – 51,6 тис. вакансій.
Найменше було вакансій для кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства – 7,3 тис.
Найпопулярнішими серед запропонованих вакансій були:
- продавець продовольчих товарів – понад 11 тис. вакансій,
- водій автотранспортних засобів – понад 12 тис.
Ринок праці в Україні
Як повідомлялося, в Україні з початку року 5 015 підлітків віком до 18 років офіційно працевлаштувалися. Майже всі вони – 16-17-річні, тоді як серед дітей віком 14-15 років офіційно працює лише одна особа.
До того стало відомо, що заробітні плати кваліфікованих робітників у будівельній галузі значно перевищують доходи більшості офісних працівників.
Нагадаємо, частка українців, готових змінити роботу протягом останнього року, зросла з 15% до 38%.
Головною причиною такого рішення 84% респондентів називають бажання отримувати вищий дохід. Водночас основними труднощами під час пошуку нового працедавця громадяни вважають низькі зарплати та брак вакансій у своєму регіоні.
Окрім того, упродовж першого півріччя 2026 року роботодавці запропонували понад 240 тис. вакансій через сервіси Державної служби зайнятості, з яких вдалося укомплектувати 131,5 тис.
Дефіцит кадрів
При цьому Україні продовжує загострюватися дефіцит кадрів, і більшість компаній очікують подальшого погіршення ситуації на ринку праці.
Нагадаємо, що наразі близько 71% українських підприємств називають саме нестачу кваліфікованих працівників головною перешкодою для розвитку свого бізнесу.
Водночас, у червні підприємства рідше повідомляли про труднощі з пошуком кваліфікованих кадрів. Частка таких компаній скоротилася з 60,6% до 46,3%.
