праця

У 2024 році Україна зіткнулася з численними викликами у сфері зайнятості. Дефіцит кадрів набув критичних масштабів: потрібно 4,5 млн додаткових робітників, що акцентує на гострій потребі ринку праці. Швейцарія оголосила про спрощення умов працевлаштування для українських біженців, демонструючи міжнародну підтримку.
Кіберзлочинці використовують ситуацію, ошукали більше 270 осіб, пообіцявши роботу за кордоном. Зросла кількість скарг від українських підприємств на брак кадрів, що серйозно ускладнює їхню діяльність. Опитування Нацбанку показало погіршення оцінок діяльності підприємств на тлі прогнозу скорочення персоналу.
Державна служба зайнятості відзвітувала про подвоєння вакансій у своїй базі до 40 тисяч. Міністерство розвитку громад підтримує проект "Робота та відновлення", спрямований на відшукання вакансій у відбудові. Також зросла кількість легальних робочих місць, запланованих урядом до 1 мільйона за п'ять років.
Правовий аспект праці також зазнав змін: Рада схвалила узаконення трудових договорів з нефіксованим часом. Через війну скоротилась кількість робочих місць, а уряд виокремив дозволені види праці у зонах окупації.
На міжнародному рівні Ізраїль планує залучити 2 тисячі українських будівельників, а у Польщі скасували спрощений доступ до ринку праці для росіян. ЄС веде діалог з Україною щодо визнання кваліфікацій українських громадян.
Цей огляд висвітлює не тільки проблематику, а й спроби вирішення працевлаштування, розширення прав працівників та вдосконалення кадрового поля України.