В Україні частка жінок серед безробітних за час великої війни зросла з 55% до 81%

В Україні під час повномасштабної війни частка жінок серед безробітних зросла до 81%.

Про це повідомив заступник директора Державного центру зайнятості Станіслав Павленко, передає Інтерфакс-Україна.

"Якщо до початку повномасштабної війни у структурі безробітних жінки становили 55%, то сьогодні частка жінок зросла до 81%", – зазначив Павленко.

Навчання "чоловічим" професіям

При цьому він нагадав, що з 2025 року діє експериментальний проєкт, за яким українки можуть опанувати професію у сферах, які традиційно вважались чоловічими.

"Згідно з умовами програми, навчання здійснюється за 31 професією. Обов'язковою умовою є працевлаштування жінок після завершення навчання", – наголосив Павленко.

Від початку 2026 року на таке навчання в межах проєкту було направлено 402 жінки.

Розрахунок даних

Водночас Павленко зазначив, що в Україні розрахунок даних щодо рівня безробіття населення здійснюється Державною службою статистки України "на підставі обстежень робочої сили", але починаючи з 2022 року результати відповідного обстеження органами статистики не оприлюднюються.

"За останніми оприлюдненими даними, у 2021 році рівень безробіття (за методологією Міжнародної організації праці) серед населення віком 15-70 років становив 9,9% робочої сили", – сказав Павленко.

Більше новин у Telegram-каналі Бізнес Цензор

Гендерні питання

Раніше повідомлялося, що найбільший гендерний розрив у зарплатних очікуваннях в Україні виявився в сфері IT – жінки вказують бажану зарплату в середньому на 11 559 грн менше, ніж чоловіки.

У першому кварталі 2026 року середня місячна заробітна плата в Україні становила 28 885 грн, при цьому доходи чоловіків були вищими в середньому на 9 007 грн.

При цьому через процес мобілізації, міграцію та гострий дефіцит кадрів бізнес змушений переглядати звичні кадрові підходи.

Жінки дедалі частіше обіймають посади, які десятиліттями вважалися "чоловічими". Водночас разом із новими ролями вони часто стикаються зі старою проблемою: виконують ту саму роботу, що й чоловіки, але отримують меншу оплату.

Також стало відомо, що роботодавців у Європейському Союзі зобов'язали вказувати зарплати у вакансіях і звітувати про різницю в оплаті для жінок і чоловіків.

Жінки в бізнесі в Україні

Як повідомлялося, в квітні в Україні стартував набір на Power Women 2026 безоплатну навчальну програму для жінок, які прагнуть увійти у сферу відновлювальної енергетики та отримати нові кар’єрні можливості в одному з ключових секторів для відновлення та стійкості країни.

На початку квітня в Києві відбувся четвертий благодійний форум Female Freedom Forum, що об’єднав учасниць навколо ідей фінансової свободи та жіночого лідерства,

У 2025 році в Україні 12 757 нових компаній очолили жінки. Наразі на жінок-директорок припадає 34% від загальної кількості новостворених компаній – це майже стільки сам, як і до початку повномасштабної війни.

До того повідомлялося, що через процес мобілізації, міграцію та гострий дефіцит кадрів бізнес змушений переглядати звичні підходи до підбору персоналу. Жінки все частіше займають посади, які десятиліттями вважалися виключно "чоловічими". Водночас разом із новими ролями вони часто стикаються зі старою проблемою: виконують ту саму роботу, що й чоловіки, але отримують меншу заробітну плату.

Автор: Галина Ялівець